Kursbeschreibung
Eine gut ausgearbeitete Strategie für die Öffentlichkeitsarbeit ist entscheidend dafür, dass eine Organisation das Vertrauen der Öffentlichkeit gewinnt und sich einen guten Ruf erarbeitet. Ausgestattet mit klaren Zielen und datengestützten Informationen über die Zielgruppe ist ein PR-Team bereit, mit der Öffentlichkeit in Kontakt zu treten. Mit Hilfe des RPIE-Prozesses (Research, Planning, Implementation, and Evaluation) können Sie eine solide Grundlage für das Wachstum Ihrer Organisation schaffen. Die Befolgung der Schritte der RPIE-Methode kann helfen, die manchmal überwältigende Aufgabe der Entwicklung einer PR-Strategie zu klären und den Erfolg Ihrer Organisation zu sichern.
In diesem Kurs über PR-Strategie und -Prozesse lernen Sie die Komponenten einer PR-Strategie kennen und erfahren, wie sie zusammenwirken, um den Kommunikationsdiskurs zwischen einer Organisation und ihrer Öffentlichkeit zu definieren. Nachdem Sie die verschiedenen Vor- und Nachteile traditioneller und digitaler Medien kennengelernt haben, werden Sie verstehen, wie Sie eine erfolgreiche PR-Strategie entwickeln können, die beide Medien nutzt. Sie werden auch die vier Schritte des seit langem etablierten RPIE-Prozesses zur Entwicklung einer effektiven PR-Kampagne kennenlernen.
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie, warum die Entwicklung einer PR-Strategie wichtig für den Aufbau von Vertrauen und eines positiven Rufs ist
- Identifizieren Sie die Merkmale, Vor- und Nachteile traditioneller und digitaler Medien
- Entwickeln Sie eine erfolgreiche PR-Strategie, die sowohl traditionelle als auch digitale Medien nutzt
- Erkunden Sie die vier Schritte des RPIE-Prozesses (Research, Planning, Implementation und Evaluation) in der Öffentlichkeitsarbeit
- Untersuchen Sie die Komponenten einer PR-Strategie und wie sie die Kommunikation zwischen einer Organisation und ihrer Öffentlichkeit definieren
Wichtige Erkenntnisse
- Eine gut entwickelte PR-Strategie hilft einer Organisation, öffentliches Vertrauen zu gewinnen und einen positiven Ruf aufzubauen.
- Klare Ziele und datengestützte Informationen über die Zielgruppe bereiten ein PR-Team auf die Interaktion mit der Öffentlichkeit vor.
- Sowohl traditionelle als auch digitale Medien haben Vor- und Nachteile, und eine effektive PR-Strategie kann beide nutzen.
- Der RPIE-Prozess besteht aus vier Schritten: Research (Recherche), Planning (Planung), Implementation (Umsetzung) und Evaluation (Auswertung).
- Die Befolgung der RPIE-Methode klärt die Aufgabe der Entwicklung einer PR-Strategie und unterstützt den Erfolg einer Organisation.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Dieser Kurs erkundet die Komponenten einer PR-Strategie und wie sie die Kommunikation zwischen einer Organisation und ihrer Öffentlichkeit definieren, die Vor- und Nachteile traditioneller und digitaler Medien sowie die vier Schritte des RPIE-Prozesses (Research, Planning, Implementation und Evaluation) zur Entwicklung einer effektiven PR-Kampagne.
Was ist der RPIE-Prozess, der in diesem Kurs vermittelt wird?
RPIE steht für Research (Recherche), Planning (Planung), Implementation (Umsetzung) und Evaluation (Auswertung). Es handelt sich um einen seit Langem etablierten vierstufigen Prozess zur Entwicklung einer effektiven PR-Kampagne, dessen Befolgung die Aufgabe der Strategieentwicklung klären kann.
Werde ich sowohl traditionelle als auch digitale Medien kennenlernen?
Ja. Der Kurs behandelt die Merkmale, Vor- und Nachteile sowohl traditioneller als auch digitaler Medien und wie man eine erfolgreiche PR-Strategie unter Nutzung beider entwickelt.
Welche Lektionen sind in diesem Kurs enthalten?
Die Lektionen sind: Entwicklung einer PR-Strategie; Öffentlichkeitsarbeit und traditionelle Medien; Öffentlichkeitsarbeit und digitale Medien; Der vierstufige PR-Prozess; sowie Wissen testen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
