Kursbeschreibung
Fragen Sie sich, wie wir unsere individuellen Vorlieben beschreiben können? Sind Sie neugierig, warum Ihre Angestellten oder Kollegen Aufgaben auf andere Weise erledigen als Sie? In diesem Kurs über die Persönlichkeitspräferenzen des Myers-Briggs-Typenindikators erfahren Sie, welche Persönlichkeitspräferenzen und -typen Ihnen bei der Arbeit wahrscheinlich begegnen werden und wie die einzelnen Persönlichkeitstypen mit den anderen interagieren.
Wenn Sie die Perspektiven Ihrer Mitarbeiter und Kollegen verstehen, können Sie den Einzelnen dabei helfen, ein effektives und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie werden lernen, wie Sie Ihren Persönlichkeitstyp identifizieren und Ihre Verhaltensmuster, Schwächen und Stärken besser verstehen und wissen, mit wem Sie am besten zusammenpassen. Anschließend erfahren Sie, wie Sie dieses Wissen nutzen können, um stärkere und effektivere Arbeitsbeziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen.
In diesem Kurs über die Persönlichkeitspräferenzen des Myers-Briggs-Typenindikators können Sie auch Ihren Persönlichkeitstyp und Ihre Persönlichkeitspräferenzen ermitteln. Die Ermittlung Ihrer Präferenzen und Ihres Typs wird Ihnen helfen, Ihre Verhaltensmuster, Schwächen und Stärken besser zu verstehen und herauszufinden, mit wem Sie am ehesten zurechtkommen. Sie werden in der Lage sein, darüber nachzudenken, wie Sie besser mit anderen in Kontakt treten und Ihr Wissen am Arbeitsplatz anwenden können, um die Effektivität zu fördern und Interaktionen zu verbessern. Zusammen mit dem Persönlichkeitstyp soll der Kurs Ihnen helfen, ein geeignetes Arbeitsumfeld zu schaffen, Geschäftsbeziehungen zu fördern und Ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen.
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie, wie der Myers-Briggs Type Indicator die Persönlichkeiten von Personen bewertet
- Erkennen Sie die vier Präferenzdimensionen des MBTI und Ihren eigenen vierstelligen Code
- Unterscheiden Sie die Präferenzenpaare: Introversion und Extraversion, Intuition und Sensitivität, Denken und Fühlen, sowie Urteil und Wahrnehmung
- Entdecken Sie, wie Persönlichkeitspräferenzen Arbeitsstile beeinflussen
- Erkennen Sie Ihre Verhaltensmuster, Stärken, Schwächen und mit wem Sie am meisten kompatibel sind
- Wenden Sie Ihr Wissen an, um stärkere, effektivere Arbeitsbeziehungen mit Kollegen und Kunden zu fördern
Wichtige Erkenntnisse
- Der Myers-Briggs Type Indicator beschreibt individuelle Persönlichkeitspräferenzen und die Typen, die Sie wahrscheinlich bei der Arbeit antreffen.
- Jeder Persönlichkeitstyp interagiert anders mit anderen, und das Verständnis dieser Perspektiven hilft, ein kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Die Erkennung Ihres Persönlichkeitstyps und Ihrer Präferenzen hilft Ihnen, Ihre Verhaltensmuster, Stärken, Schwächen und Kompatibilität mit anderen besser zu verstehen.
- Das MBTI basiert auf vier Präferenzdimensionen, die sich zu einem vierstelligen Typcode kombinieren.
- Die Anwendung von Wissen über Persönlichkeitstypen kann Geschäftsbeziehungen unterstützen, ein geeignetes Arbeitsumfeld aufbauen und Ihnen helfen, Ihr Karrierepotenzial zu realisieren.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Er ist für Menschen bestimmt, die ihre eigenen Persönlichkeitspräferenzen und die ihrer Mitarbeiter und Kollegen verstehen möchten, und die ein effektives und kooperatives Arbeitsumfeld aufbauen möchten.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt, wie der Myers-Briggs Type Indicator Persönlichkeiten bewertet, die vier Präferenzdimensionen, die Präferenzenpaare (Introversion/Extraversion, Intuition/Sensitivität, Denken/Fühlen, Urteil/Wahrnehmung), wie man seinen vierstelligen Code erkennt, und wie Präferenzen Arbeitsstile beeinflussen.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Sie werden in der Lage sein, Ihren Persönlichkeitstyp und Ihre Präferenzen zu erkennen, Ihre Verhaltensmuster, Stärken, Schwächen und Kompatibilität mit anderen zu verstehen, und dieses Wissen am Arbeitsplatz anzuwenden, um Effektivität zu fördern und Interaktionen zu verbessern.
Welche Lektionen sind enthalten?
Die Lektionen umfassen eine Einführung, Verständnis Ihres 4-stelligen Codes, Introversion (I) und Extraversion (E), Intuition (N) und Sensitivität (S), Denken (T) und Fühlen (F), Urteil (J) oder Wahrnehmung (P) und einen Test-Ihr-Wissen-Abschnitt.
Wie kann der Kurs mir bei der Arbeit helfen?
Er soll Ihnen helfen, ein geeignetes Arbeitsumfeld zu schaffen, Geschäftsbeziehungen zu unterstützen, stärkere Arbeitsbeziehungen mit Kollegen und Kunden zu fördern und Ihr Karrierepotenzial zu realisieren.
