Kursbeschreibung
In diesem Kurs geht es darum, wie man neugierig und offen für Neues bleibt. In diesen Lektionen werden Methoden zur Aufrechterhaltung der Neugier und zur Durchführung von mentalen Übungen vorgestellt. Sie erfahren, wie Sie eine Selbstinventur durchführen, wie Sie bereit sind, am Arbeitsplatz zu experimentieren, und wie Sie eine Liste mit Fähigkeiten nutzen können.
Was Sie lernen werden
- Bleiben Sie neugierig und offen für das Erlernen neuer Dinge
- Erhalten Sie Neugier durch Übung mentaler Übungen
- Begegnen Sie Veränderungen als Manager
- Führen Sie eine Selbsteinschätzung mit in dem Kurs behandelten Methoden durch
- Entwickeln Sie einen Plan und bereiten Sie sich vor, am Arbeitsplatz zu experimentieren
- Nutzen Sie eine Fähigkeitenliste
Wichtige Erkenntnisse
- Die Aufrechterhaltung der Anpassungsfähigkeit beinhaltet, neugierig zu bleiben und offen für das Erlernen neuer Dinge zu sein.
- Neugier kann durch Übung mentaler Übungen aufrechterhalten werden.
- Die Entwicklung eines Plans umfasst eine Selbsteinschätzung und die Nutzung einer Fähigkeitenliste.
- Adaptiv zu sein bedeutet, bereit zu sein, am Arbeitsplatz zu experimentieren.
- Der Kurs behandelt, wie ein Manager Veränderungen angehen kann.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt, wie Sie neugierig bleiben und offen für das Erlernen neuer Dinge bleiben, zeigt Methoden zur Aufrechterhaltung von Neugier und zur Übung mentaler Übungen, zur Durchführung einer Selbsteinschätzung, zur Vorbereitung auf Experimente am Arbeitsplatz und zur Verwendung einer Fähigkeitenliste.
Welche Lernziele hat dieser Kurs?
Die Lernziele sind zu lernen, wie Sie Veränderungen als Manager angehen, und Methoden zur Durchführung einer Selbsteinschätzung zu identifizieren.
Welche Lektionen sind in diesem Kurs enthalten?
Der Kurs umfasst drei Lektionen: Neugierig bleiben und offen für das Erlernen neuer Dinge; Entwicklung eines Plans und Selbsteinschätzung; und Bereit zum Experimentieren.
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Der Kurs behandelt, wie man als Manager mit Veränderungen umgeht, daher ist er relevant für Manager, die sich mit Veränderungen und Anpassungsfähigkeit befassen.
