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Reihe: Mit Veränderungen umgehen
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie erfolgreich mit Veränderungen umgehen können. Sie erfahren, wie Ihre Persönlichkeit, Ihre Ziele und Stärken Ihnen bei der…Preview the first lesson free — get full access to all 13 lessons.
Wesentlich Anbieter : Cynthia Wilcox 13 Lektionen · 32m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie erfolgreich mit Veränderungen umgehen können. Sie erfahren, wie Ihre Persönlichkeit, Ihre Ziele und Stärken Ihnen bei der Auswahl der für Sie am besten geeigneten Bewältigungsmechanismen helfen können.
Was Sie lernen werden
- Internen Wandel und seine Auswirkungen auf Sie und Ihre Arbeit erkennen
- Externe Veränderungskräfte, einschließlich externem Kulturwandel, und deren Auswirkungen erkennen
- Eine persönliche Werkzeugkiste aus Fähigkeiten und Stärken aufbauen, um mit Veränderungen umzugehen
- Eigene Werte entdecken und Ziele definieren, um während Veränderungszyklen geerdet zu bleiben
- Den emotionalen Veränderungszyklus erkennen und verstehen, wie Veränderungen Ihre Ziele beeinflussen
- Lernen, was man angesichts von Veränderungen nicht tun sollte, und Mitarbeiter durch den Wandel am Arbeitsplatz führen
Wichtige Erkenntnisse
- Der Umgang mit Veränderungen ist eine erlernbare Fähigkeit, sodass Veränderungen weniger unkontrollierbar wirken.
- Veränderungen am Arbeitsplatz können intern oder extern sein, einschließlich externem Kulturwandel, und jeder Typ hat eigene Auswirkungen.
- Das Anknüpfen an eigene Werte, Ziele und persönliche Stärken hilft Ihnen, mit Veränderungen umzugehen und zu verarbeiten, wie diese Sie betreffen.
- Der positive Umgang mit Veränderungen ist sowohl eine persönliche als auch eine berufliche Lebenskompetenz.
- Die Strategien in diesem Kurs rüsten Sie auch dazu aus, Ihren Mitarbeitern beim Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz zu helfen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Er richtet sich an alle, die alltägliche Strategien im Umgang mit Veränderungen bei der Arbeit erwerben möchten, einschließlich derjenigen, die ein Team durch Veränderungen führen oder Mitarbeitern beim Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz helfen müssen.
Was deckt die Reihe 'Umgang mit Veränderungen' ab?
Sie behandelt die verschiedenen Arten von Veränderungen, die auftreten können, sowohl extern als auch intern, das Anknüpfen an eigene Werte, das Prüfen von Zielen und das Nutzen persönlicher Stärken im Umgang mit Veränderungen, den emotionalen Veränderungszyklus, den Aufbau von Bewältigungsmechanismen sowie was man angesichts von Veränderungen nicht tun sollte.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Sie lernen, interne und externe Veränderungskräfte und deren Auswirkungen zu erkennen, eine Bewältigungs-Werkzeugkiste aus Fähigkeiten und Stärken aufzubauen, eigene Werte zu entdecken, zu verstehen, wie Veränderungen Ihre Ziele beeinflussen, Stärken zur Bewältigung von Veränderungen einzusetzen und den emotionalen Veränderungszyklus zu erkennen.
Welche Themen oder Lektionen sind enthalten?
Die Lektionen umfassen Willkommen, Interner Wandel, Externe Veränderungskräfte, Externer Kulturwandel, Eigene Werte verstehen, Ziele kennen und Maßnahmen definieren, Stärken vs. Schwächen, Der emotionale Veränderungszyklus, Bewältigungsmechanismen, Wissenstests und eine Zusammenfassung.
Hilft mir dieser Kurs dabei, den Umgang mit Veränderungen als persönliche und berufliche Kompetenz zu entwickeln?
Ja. Der Kurs stellt den Umgang mit Veränderungen als persönliche und berufliche Lebenskompetenz dar, und seine Strategien sollen Sie auch dazu befähigen, Ihren Mitarbeitern beim Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz zu helfen.
