本课程旨在教您如何成功处理变更。 您将了解自己的个性、目标和优势如何帮助您选择最适合自己的应对机制。
你将掌握的技能
变革管理变革管理规划IT变更管理学习策略组织变革管理变革管理认证您将学到的内容
- 识别内部变革及其对你和你工作的影响
- 认识外部变革力量（包括外部文化变革）及其影响
- 建立应对变革的个人技能与优势工具箱
- 发现你的价值观并明确目标，在变革周期中保持稳定
- 认识情绪变革周期以及变革如何影响你的目标
- 了解面对变革时不应做什么，以及如何带领员工度过职场变革
关键要点
- 应对变革是一项可以学习的技能，能让变革感觉不那么失控。
- 职场变革可能是内部的，也可能是外部的（包括外部文化变革），每种类型都有各自的影响。
- 调动你的价值观、目标和个人优势，有助于你应对变革并消化变革对你的影响。
- 懂得如何积极应对变革，既是一项个人生活技能，也是一项职业技能。
- 本课程中的策略还能帮助你协助员工应对职场中的变革。
常见问题
本课程适合谁？
适合任何希望掌握日常策略来应对职场变革的人，包括那些可能需要带领团队度过变革或帮助员工应对职场变革的人。
《应对变革系列》涵盖哪些内容？
涵盖可能发生的各类变革（包括外部和内部变革）、如何调动你的价值观、审视你的目标并运用个人优势来应对变革、情绪变革周期、建立应对机制，以及面对变革时不应做什么。
我将从本课程中获得哪些技能？
你将学会识别内部和外部的变革力量及其影响，建立由技能与优势组成的应对工具箱，发现你的价值观，理解变革如何影响你的目标，运用你的优势来管理变革，并认识情绪变革周期。
课程包含哪些主题或课时？
课时包括欢迎导入、内部变革、外部变革力量、外部文化变革、理解你的价值观、明确目标并界定行动、优势与不足、情绪变革周期、应对机制、知识检测测验，以及结语。
本课程会帮助我将应对变革作为一项个人技能和职业技能来掌握吗？
会的。本课程将应对变革同时作为一项个人生活技能和职业技能来呈现，其策略也旨在帮助你协助员工应对职场中的变革。
字幕文稿
字幕文稿
欢迎来到KnowledgeCity的课程“应对变化”。 变化是不可避免的。 无论是计划内还是计划外的变更， 在您生命中的某个时刻，您将需要知道 如何管理以自己的方式进行的更改。 您正在修这门课程的事实 已经使您领先于游戏 因为您承认更改存在 并且您必须处理它。 本课程旨在教您 如何应对和应对组织变革。 您将学习自己的个性，目标和优势 可以帮助您选择适当的应对机制 最适合您。 为了成功管理变更， 您将需要一种个性化的创新方法 应对过渡。 在这个过程中，我们将比简单地深入研究 为您提供可供选择的选项列表。 在本课程结束时， 您将了解变化的不同类型 并能够确定您的位置 在变化的生命周期中 以及如何评估其影响， 评估变更中成功的最佳方法 根据您的个人优势，目标和价值观， 在框外思考以识别和解决 罕见的变化类型 并建立技能和方法的工具箱 实时应对变化。 让我们开始吧。
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