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Série sur la gestion du changement
Ce cours est conçu pour vous apprendre à gérer avec succès le changement. Vous apprendrez comment votre personnalité, vos objectifs et vos forces peuvent vous…Preview the first lesson free — get full access to all 13 lessons.
Essentiel Fournisseur : Cynthia Wilcox 13 leçons · 32m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese
Description du cours
Ce cours est conçu pour vous apprendre à gérer avec succès le changement. Vous apprendrez comment votre personnalité, vos objectifs et vos forces peuvent vous aider à choisir les mécanismes d'adaptation appropriés qui fonctionneront le mieux pour vous.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier le changement interne et l'impact qu'il a sur vous et votre travail
- Reconnaître les forces externes du changement, y compris le changement culturel externe, et leur impact
- Construire une boîte à outils personnelle de compétences et de points forts pour faire face au changement
- Découvrir vos valeurs et définir vos objectifs pour rester ancré(e) pendant les cycles de changement
- Reconnaître le Cycle Émotionnel du Changement et comment le changement affecte vos objectifs
- Apprendre ce qu'il ne faut pas faire face au changement et comment guider les employés à travers les changements sur le lieu de travail
Points clés à retenir
- Faire face au changement est une compétence qui s'apprend afin que le changement paraisse moins hors de contrôle.
- Le changement sur le lieu de travail peut être interne ou externe, y compris le changement culturel externe, et chaque type a son propre impact.
- S'appuyer sur vos valeurs, vos objectifs et vos forces personnelles vous aide à faire face au changement et à assimiler son impact sur vous.
- Savoir comment faire face positivement au changement est une compétence de vie à la fois personnelle et professionnelle.
- Les stratégies de ce cours vous équipent également pour aider vos employés à faire face aux changements sur le lieu de travail.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse à toute personne souhaitant des stratégies quotidiennes pour gérer le changement au travail, y compris celles qui pourraient avoir à diriger une équipe à travers le changement ou aider les employés à gérer le changement sur le lieu de travail.
Que couvre la série Faire Face au Changement (Coping With Change Series) ?
Elle couvre les différents types de changements qui peuvent survenir, tant externes qu'internes, comment puiser dans vos valeurs, examiner vos objectifs et utiliser vos forces personnelles pour faire face au changement, le Cycle Émotionnel du Changement, l'élaboration de mécanismes d'adaptation (coping mechanisms), et ce qu'il ne faut pas faire face au changement.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Vous apprendrez à identifier les forces internes et externes du changement et leur impact, à construire une boîte à outils de compétences et de forces pour y faire face, à découvrir vos valeurs, à comprendre comment le changement affecte vos objectifs, à utiliser vos forces pour gérer le changement et à reconnaître le Cycle Émotionnel du Changement.
Quels sujets ou leçons sont inclus ?
Les leçons comprennent l'Accueil, le Changement Interne, les Forces Externes du Changement, le Changement Culturel Externe, Comprendre Vos Valeurs, Connaître Vos Objectifs et Définir des Actions, Les Forces vs Les Faiblesses (Shortcomings), Le Cycle Émotionnel du Changement, les Mécanismes d'Adaptation, des tests de vérification des connaissances, et une Conclusion.
Ce cours m'aidera-t-il à gérer le changement en tant que compétence tant personnelle que professionnelle ?
Oui. Le cours présente l'adaptation au changement comme une compétence de vie à la fois personnelle et professionnelle, et ses stratégies visent également à vous équiper pour aider vos employés à gérer le changement sur le lieu de travail.
