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Reihe: Verbesserung der Unternehmenskultur durch positive Kommunikation
Eine einladende und integrative Arbeitskultur hängt von vielen Dingen ab. Aber ein Großteil des positiven Einflusses hängt davon ab, wie Sie Ihre Mitarbeiter…Preview the first lesson free — get full access to all 13 lessons.
Wesentlich Anbieter : Rene Nasluchaz 13 Lektionen · 31m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Eine einladende und integrative Arbeitskultur hängt von vielen Dingen ab. Aber ein Großteil des positiven Einflusses hängt davon ab, wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln.
Wie gehen Sie damit um, wenn Sie mit einem Mitarbeiter konfrontiert werden, der einen Fehler gemacht hat und diesen nicht eingesteht? Wie reagieren Sie, wenn sich Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz verbreitet? Die Art und Weise, wie Sie sich bei der Bewältigung dieser Probleme verhalten, hat erhebliche Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter. Es ist nicht nur wichtig zu wissen, wie man in solchen Fällen effektiv und professionell kommuniziert, sondern auch, wie man eine gesunde Arbeitskultur aufbaut.
Dieser Kurs von Rene Nasluchacz führt Sie durch den Prozess des Aufbaus und der Pflege einer verbesserten Arbeitskultur durch positive Kommunikation. Sie werden sehen, wie wichtig es ist, während des Einstellungsprozesses kommunikativ zu sein und wie durch konstruktives Feedback und einen offenen Dialog die Mitarbeiter für Ihre Arbeitsanforderungen empfänglicher werden. Der Kurs zeigt auch, wie man Negativität am Arbeitsplatz erkennt und wie man damit umgeht. Zudem erlernen Sie die Fähigkeiten und das Wissen, wie Sie eine gesunde Kultur aufbauen können, um Teams zu bilden, die gut zusammenarbeiten.
Lernziele
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie, was Kommunikation am Arbeitsplatz auf grundlegender Ebene bedeutet
- Erfahren Sie, warum die Weitergabe wichtiger Informationen während des Onboarding-Prozesses wichtig ist und wie sie mit der Unternehmenskultur zusammenhängt
- Nutzen Sie Feedback und offenen Dialog, um effektiv mit Mitarbeitern zu kommunizieren
- Erkennen Sie Negativität am Arbeitsplatz und lernen Sie, wie Sie damit umgehen
- Lösen Sie Konflikte, indem Sie Gleichheit, Respekt und eine nicht bedrohliche Kultur fördern
- Schaffen Sie ein gesundes Arbeitsumfeld, indem Sie individuelle Unterschiede feiern und Gemeinsamkeiten finden
Wichtige Erkenntnisse
- Als Person in einer Vorgesetztenposition hängt ein Großteil der positiven Unternehmenskultur davon ab, wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln.
- Kommunikationsbereitschaft während des Onboarding-Prozesses sowie konstruktives Feedback und offener Dialog machen Mitarbeiter empfänglicher für Ihre Arbeitsanfragen.
- Negativität am Arbeitsplatz zu erkennen und anzusprechen ist entscheidend für die Aufrechterhaltung einer gesunden Kultur.
- Die Förderung von Gleichheit, Respekt und einer nicht bedrohlichen Kultur hilft bei der Konfliktlösung und unterstützt Teams, die gut zusammenarbeiten.
- Das Feiern individueller Unterschiede und das Finden von Gemeinsamkeiten trägt zu einem gesunden Arbeitsumfeld bei.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Er richtet sich an Personen in Vorgesetztenpositionen, die durch positive Kommunikation eine bessere Arbeitsplatzkultur aufbauen und pflegen möchten und lernen wollen, wie man professionell mit Situationen umgeht, z. B. wenn ein Mitarbeiter einen Fehler gemacht hat oder Büroklatsch aufkommt.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt, was Kommunikation am Arbeitsplatz bedeutet, den Onboarding-Prozess, die Bedeutung von Feedback und offenem Dialog, das Verstehen und Ansprechen von Negativität, Beziehungen, Gleichheit und Respekt, den Aufbau einer nicht bedrohlichen Kultur, das Feiern individueller Unterschiede und das Finden von Gemeinsamkeiten sowie die Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Der Kurs vermittelt Fähigkeiten in Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbeziehungen, Veränderung der Organisationskultur, positiver Managementführung, Vielfalt am Arbeitsplatz und Arbeitsplatzbeziehungen.
Wer unterrichtet diesen Kurs?
Dieser Kurs wird von Rene Nasluchacz unterrichtet.
Wie ist der Kurs aufgebaut?
Der Kurs besteht aus einer Reihe von Lektionen, die von einer Einführung über Themen zu Kommunikation, Onboarding, Feedback, Negativität, Beziehungen und Kultur reichen, mit zwei Abschnittsüberprüfungen "Wissen testen" und einer Schlussbetrachtung.
