وصف الدورة
في هذه الدورة التدريبية بعنوان "دعم الموظفين ذوي التباين العصبي وإدماجهم"، ستستكشف كيفية إنشاء مكان عمل يقدّر أساليب التفكير المتنوعة، وكيف تُسهم التيسيرات مثل الجداول المرنة، والمساحات الهادئة، والتقنيات المساعدة في تمكين الموظفين ذوي التباين العصبي من النجاح، وكيف تُحسّن برامج التدريب والإرشاد التعاون وتُعزز الشمول في مكان العمل.
تقدّم الدورة استراتيجيات عملية مثل تعديل أساليب الاجتماعات وإعادة تصميم تقييم الأداء لدعم الموظفين ذوي التباين العصبي بشكل أفضل. ستتعلم كيفية وضع توقعات وظيفية واضحة، وتنظيم التواصل، وإتاحة مرونة تمكّن الموظفين من العمل بفعالية. كما توضّح الدورة كيفية تدريب المديرين على التعرّف على أنماط العمل المختلفة واستحداث أساليب قيادة داعمة تجعل الموظفين ذوي التباين العصبي يشعرون بالدعم. تغطي الدورة كذلك إنشاء برامج إرشادية تُسهم في النمو المهني طويل الأجل للموظفين ذوي التباين العصبي.
بنهاية هذه الدورة، ستتمكّن من تقييم عوائق بيئة العمل، وإنشاء أنظمة دعم فعّالة، وتحسين جهود الشمول باستمرار من خلال ملاحظات الموظفين والنتائج القابلة للقياس.
ما ستتعلمه
- تهيئة تسهيلات فعالة في مكان العمل مثل الجداول المرنة، ومساحات العمل الهادئة، والتكنولوجيا المساعدة التي تساعد الموظفين ذوي الاختلاف العصبي على النجاح
- تعزيز الدمج من خلال برامج التدريب والتوجيه التي تحسن التعاون وتعزز الدمج في مكان العمل
- تعديل هياكل الاجتماعات وإعادة تصميم مراجعات الأداء لتقديم دعم أفضل للموظفين ذوي الاختلاف العصبي
- تدريب المديرين على التعرف على أساليب العمل المختلفة وتطوير استراتيجيات قيادية تساعد الموظفين ذوي الاختلاف العصبي على الشعور بالدعم
- بناء برامج توجيه تخلق نموًا مهنيًا طويل الأجل للموظفين ذوي الاختلاف العصبي
- تقييم العوائق في مكان العمل وتحسين جهود الدمج باستمرار من خلال تعليقات الموظفين والنتائج القابلة للقياس
النقاط الرئيسية
- تساعد التسهيلات مثل الجداول المرنة، ومساحات العمل الهادئة، والتكنولوجيا المساعدة الموظفين ذوي الاختلاف العصبي على النجاح.
- تحسن برامج التدريب والتوجيه التعاون وتعزز الدمج في مكان العمل.
- تساعد توقعات العمل الواضحة، والاتصالات المهيكلة، والمرونة الموظفين ذوي الاختلاف العصبي على العمل بفعالية.
- يمكن لبرامج التوجيه أن تخلق نموًا مهنيًا طويل الأجل للموظفين ذوي الاختلاف العصبي.
- يمكن تحسين جهود الدمج باستمرار من خلال تعليقات الموظفين والنتائج القابلة للقياس.
الأسئلة الشائعة
ماذا تغطي هذه الدورة؟
تغطي الدورة كيفية تهيئة التسهيلات في مكان العمل، وتعزيز الدمج من خلال التدريب والتوجيه، وتعديل هياكل الاجتماعات ومراجعات الأداء، وتدريب المديرين على التعرف على أساليب العمل المختلفة، وبناء برامج توجيه للموظفين ذوي الاختلاف العصبي.
لمن هذه الدورة؟
إنها مناسبة للمديرين وقادة بيئة العمل الذين يرغبون في دعم ودمج الموظفين ذوي الاختلاف العصبي، بما في ذلك تدريب المديرين على التعرف على أساليب العمل المختلفة وتطوير استراتيجيات قيادية داعمة.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟
بنهية الدورة، ستعرف كيفية تقييم العوائق في مكان العمل، وإنشاء أنظمة دعم فعالة، وتحسين جهود الدمج باستمرار من خلال تعليقات الموظفين والنتائج القابلة للقياس.
كيف تم هيكلة الدورة؟
تتضمن الدورة مقدمة، ودروسًا حول تهيئة تسهيلات فعالة في مكان العمل، وتعزيز الدمج من خلال التدريب والتوجيه، وإدارة وتعزيز مبادرات التنوع العصبي، بالإضافة إلى اختبارات للمعلومات.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Recertification Credits: 0.25
هذا البرنامج حاصل على موافقة مسبقة للحصول على إعادة الاعتماد لشهادات aPHR®، وaPHRi™، وPHR®، وPHRca®، وSPHR®، وGPHR®، وPHRi™، و SPHRi™من خلال معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI®).
Professional Development Units (PDUs): 0.25
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
