وصف الدورة
يزدهر التفكير الجماعي عندما يكون تماسك المجموعة هو المعيار السائد. تماسك المجموعة ليس دائماً أمراً سيئاً، ففي النهاية، من منا لا يحب أن يرى فرق عمله تعمل معاً بسلاسة وتتعاون بشكل وثيق خلال عمليات اتخاذ القرارات؟ إلا أن تماسك المجموعة قد يصبح مشكلة عندما ينصب تركيزه على الحفاظ على الانسجام بين الأعضاء واتخاذ القرارات بسرعة بدلاً من التفكير بشكل نقدي في الخيار الأفضل للمؤسسة. كيف يمكنك الحفاظ على توازن صحي بين تماسك المجموعة والمساهمة المستقلة في مكان عملك؟ ما استراتيجيات القيادة الأكثر فعالية لتوجيه فريقك نحو اتخاذ القرارات الصحيحة؟
سنناقش في هذه الدورة التدريبية تماسك المجموعة، وسننظر في كيفية مساعدته أو إعاقته للمؤسسات. سنتناول أساليب القيادة المختلفة وكيف يمكنك أن تحافظ على قابليتك للتكيف لتلبية احتياجات فريقك بشكل أفضل. ستكتسب أيضاً فهماً لكيفية تأثير الثقافة المؤسسية على التفكير الجماعي وما يمكنك القيام به للحيلولة دون سيطرة التفكير الجماعي على عمليات اتخاذ القرارات في مؤسستك.
ما ستتعلمه
- معرفة كيفية تعديل أساليب القيادة لتلبية احتياجات فريقك اعتماداً على الظروف
- فهم الجوانب الإيجابية والسلبية للتماسك الجماعي
- استكشاف طرق محاربة التفكير الجماعي في عمليات اتخاذ القرار
- دراسة كيفية تأثير ثقافة المؤسسة على التفكير الجماعي
- تطبيق استراتيجيات القيادة المرنة لتوجيه الفرق نحو اتخاذ قرارات أفضل
النقاط الرئيسية
- ينشط التفكير الجماعي عندما يكون التماسك الجماعي هو السائد ويعطي الأعضاء الأولوية للحفاظ على الانسجام بدلاً من التفكير النقدي في أفضل الخيارات للمؤسسة.
- التماسك الجماعي ليس سلبياً دائماً، ولكنه يصبح مشكلة عندما يفضل القرارات السريعة والمنسجمة على القرارات الصائبة والموضوعية.
- يساعد تكييف أسلوبك القيادي مع الظروف في تلبية احتياجات فريقك بشكل أفضل.
- تؤثر الثقافة التنظيمية على التفكير الجماعي، ويمكن اتخاذ خطوات لمنعه من الهيمنة على اتخاذ القرار.
- يدعم موازنة التماسك الجماعي مع المساهمات المستقلة اتخاذ قرارات أكثر صحة وموضوعية في مكان العمل.
الأسئلة الشائعة
ماذا يغطي هذا المسار؟
يغطي التماسك الجماعي وكيف يمكنه مساعدة المؤسسات أو إعاقتها، وأساليب القيادة المختلفة مع البقاء مرناً لتلبية احتياجات فريقك، وكيف تؤثر الثقافة التنظيمية على التفكير الجماعي إلى جانب ما يمكنك فعله لمنعه من الهيمنة على اتخاذ القرار.
ما الذي سأتعلم القيام به؟
ستتعرف على كيفية تعديل أساليب القيادة لتلبية احتياجات فريقك بناءً على الظروف، وتفهم الجوانب الإيجابية والسلبية للتماسك الجماعي، وتستكشف طرق مكافحة التفكير الجماعي.
ما هي المهارات التي يساعد هذا المسار في تطويرها؟
يساعد في تطوير القدرة على التكيف، والتفكير المستقل، وقيادة الفريق.
ما هي المواضيع المتضمنة في الدروس؟
تشمل الدروس مقدمة، والجوانب الإيجابية والسلبية للتماسك الجماعي، وأساليب القيادة والتفكير الجماعي، والثقافة التنظيمية وتأثيرها، وقسم اختبار معلوماتك.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
