KnowledgeCity

تعزيز مؤسستك العالمية من خلال التنوع والشمول

بناء قوة عاملة متناسقة ومبتكِرة بوضع استراتيجيات فعالة للتنوع والشمولية
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.

To view this video please enable JavaScript.

دورة تدريبية: عند الطلب
متقدم  مقدِّم الخدمة KnowledgeCity  7 الدروس ·  28m  باللغات: العربية, الإنجليزية 

وصف الدورة

قد يؤدي إعطاء الأولوية للتنوع والشمولية داخل مؤسستك إلى إحداث تغيير إيجابي. تزودك هذه الدورة التدريبية عن تدعيم مؤسستك العالمية بتبني التنوع والشمولية بالمعرفة والأدوات اللازمة لقيادة فرق العمل المتنوعة وإدارتها بفعالية. ستتعلم كيفية رفع ذكائك الثقافي، مما يمكِّنك من التواصل والعمل عبر الثقافات المختلفة. سنستكشف أيضاً تأثير التحيزات والافتراضات الثقافية على أسلوبك في القيادة.

تغطي هذه الدورة استراتيجيات عملية لممارسات التوظيف الشمولية التي تساعد في جذب مجموعة متنوعة من الكفاءات والاحتفاظ بهم. سنتناول أيضاً أهمية تطوير مجموعات موارد الموظفين أو ودعمها لتعزيز الشعور بالانتماء وتحقيق تغيير إيجابي في المؤسسة. كما ستستكشف كيف يمكن لتنوع الموردين تعزيز الابتكار والمرونة والتأثير المجتمعي لمؤسستك. في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون مستعداً لتنفيذ هذه الاستراتيجيات وبناء قوة عاملة عالمية أكثر تماسكاً وإنتاجية وابتكاراً.

ما ستتعلمه

  • تطوير الذكاء الثقافي لقيادة وإدارة فرق عمل متنوعة بفعالية عبر الثقافات المختلفة
  • تنفيذ ممارسات توظيف شاملة تجذب وتستبقي مجموعة متنوعة من المواهب
  • تعزيز تأثير مجموعات موارد الموظفين ERGs لتعزيز الانتماء وقيادة التغيير التنظيمي
  • تعزيز تنوع الموردين لتحفيز الابتكار والمرونة والأثر المجتمعي
  • التعرف على كيفية تأثير التحيزات والافتراضات الثقافية على أسلوبك في القيادة
  • ترسيخ مبادئ التنوع والشمول في ثقافتك التنظيمية

النقاط الرئيسية

  • إن تعزيز الذكاء الثقافي يمكن القادة من التواصل والعمل بفعالية عبر الثقافات المختلفة.
  • يمكن للتحيزات والافتراضات الثقافية أن تؤثر على أسلوب القائد ومنهجه.
  • تساعد ممارسات التوظيف الشاملة المؤسسات على جذب واستبقاء مجموعة متنوعة من المواهب.
  • يساهم تطوير ودعم مجموعات موارد الموظفين ERGs في تعزيز الشعور بالانتماء وقيادة تغيير تنظيمي إيجابي.
  • يمكن لتنوع الموردين أن يعزز الابتكار والمرونة والأثر المجتمعي للمؤسسة.

الأسئلة الشائعة

ما الذي سأكون قادرًا على فعله بعد إكمال هذه الدورة؟

بحلول نهاية الدورة، ستكون مستعدًا لتنفيذ استراتيجيات التنوع والشمول لإنشاء قوة عاملة عالمية أكثر تماسكًا وإنتاجية وابتكارًا، بما في ذلك قيادة فرق العمل المتنوعة، وتطبيق ممارسات التوظيف الشاملة، ودعم مجموعات موارد الموظفين ERGs، وتعزيز تنوع الموردين.

ما هي المواضيع التي تغطيها هذه الدورة؟

تغطي الدورة القيادة بين الثقافات والذكاء الثقافي، وتأثير التحيزات والافتراضات الثقافية على القيادة، وممارسات التوظيف الشاملة، وتطوير ودعم مجموعات موارد الموظفين ERGs، وتعزيز تنوع الموردين.

ما هي المهارات التي تساعدني هذه الدورة على بنائها؟

تساعد في بناء مهارات القيادة العالمية، واستراتيجيات التوظيف، وتنوع الموردين.

كيف تم تنظيم هيكل هذه الدورة؟

تتضمن الدورة دروسًا حول المقدمة، وتطوير القيادة عبر الثقافات، وإنشاء ممارسات توظيف شاملة، وتعزيز مجموعات موارد الموظفين ERGs، وتعزيز تنوع الموردين، والالتزام بالتنوع والشمول، يليه قسم اختبر معلوماتك.

لمن هذه الدورة؟

هذه الدورة مخصصة لأولئك الذين يرغبون في قيادة وإدارة فرق عمل متنوعة بفعالية وإعطاء الأولوية للتنوع والشمول داخل مؤسسة عالمية لدفع التغيير الإيجابي.