تطوير مبادرة للتنوع والإنصاف والشمول

يجب إعداد استراتيجية تهدف إلى تحسين عمليات توظيف الموظفين الذين ينتمون إلى الفئات المهمشة وغير الممثلة بما يكفي وتطويرهم والنهوض بهم واستبقائهم. سوف تتعلم في هذه الدورة التدريبية عن وضع مبادرة للتنوع والمساواة والشمولية كيفية تحديد الحاجة إلى التغيير، وتصميم وإعداد وتقييم استراتيجية التنوع والمساواة والشمولية. سوف تتعرف على كيفية جمع البيانات الديموغرافية، وإجراء استبيانات الموظفين، وتحديد المشكلات. ستتعلم أيضاً كيفية إبلاغ الموظفين بأن الإفصاح عن بياناتهم الديموغرافية أمر اختياري، وأن هذه البيانات ستبقى قيد السرية.

سوف تكتشف كيف تربط استراتيجية التنوع والمساواة والشمولية بأهداف العمل على مستوى الشركة بأكملها وعلى مستوى الأقسام المختلفة، كما ستتعرف على عملية إعداد خطة عمل، وكيفية إسناد الإجراءات إلى أصحاب المصلحة المعنيين. ستتعلم أيضاً كيفية تحديد أُطُر زمنية ومواعيد نهائية لإنهاء بنود العمل، وكيفية تقييم نجاح الاستراتيجية بعد تنفيذها. سوف نُركِّز على مقاييس نجاح استراتيجية التنوع والمساواة والشمولية، مثل معدلات توظيف واستبقاء الموظفين الذين ينتمون إلى الفئات المهمشة. سنتناول كذلك أهمية مشاركة النجاح وضمان المساءلة باستخدام التقارير السنوية ولوحات المعلومات الخاصة بالتنوع والمساواة والشمولية.