انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

العمل الجماعي والثقافة في النظم البيئية الرقمية

تعرف على العمل الجماعي والتواصل في المنظومة الرقمية
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ6.
دورة تدريبية: عند الطلب
متوسط مقدِّم الخدمة Tonya Moore  6 الدروس ·  20m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese 

وصف الدورة

بدأت العديد من الشركات في تنفيذ عملية التحول الرقمي، لكن العمل في ظل منظومة رقمية لا يختلف كثيراً عن العمل من مقر العمل. وبينما تحدد ما يناسب شركتك، سيساعدك التركيز على تيسير التواصل في ثقافة العمل الرقمية بالمؤسسة. بصفتك قائداً لعملية التحول، يمكنك أيضاً أن تطبق سياسات لتحسين عافية الموظفين. تتطلب قيادة الفرق خلال عملية التحول الرقمي جهداً واعياً، لذلك قد يستغرق الأمر منك بعض الوقت حتى تكتشف ما الذي يناسب فريقك. في هذه الدورة التدريبية عن العمل الجماعي وثقافة الفريق في المنظومة الرقمية، ستتعرف على طبيعة هذه المنظومة، وآثار التحول الرقمي على مكان العمل، وستتعرف على المراحل الخمسة لتطور الفرق. ستتعرف -من خلال هذه الدروس- على أهمية التواصل الرقمي، وكيف يمكنك أن تنجح في تيسيره. كما ستفهم مدى أهمية تحسين عافية الموظفين في بيئات العمل الرقمية، وستتعرف كذلك على بعض الاستراتيجيات لتحقيق ذلك.

ما ستتعلمه

  • استيعاب طبيعة المنظومات الرقمية وتأثيرات الرقمنة على بيئة العمل
  • تحديد المراحل الخمس لتطور الفريق
  • تيسير التواصل الفعّال داخل ثقافة العمل الرقمية
  • تعزيز رفاهية الموظفين في البيئات الرقمية
  • تطبيق استراتيجيات دعم رفاهية الموظفين بصفة قائد تحويلي

النقاط الرئيسية

  • العمل في منظومة رقمية لا يختلف كثيرًا عن العمل في موقع مادي.
  • يمكن للتركيز على تيسير التواصل أن يساعد الشركات في تشكيل ثقافة عملها الرقمية.
  • بصفتك قائدًا تحويليًا، يمكنك تطبيق سياسات لتعزيز رفاهية الموظفين.
  • قيادة الفرق عبر التحول الرقمي يستلزم جهدًا واعيًا وقد يستغرق وقتًا لاكتشاف ما يُناسب الفريق.
  • تعزيز رفاهية الموظفين أمر بالغ الأهمية في البيئات الرقمية، وثمة استراتيجيات لتحقيق ذلك.

الأسئلة الشائعة

ما الذي يتناوله هذا المقرر؟

يتناول المقرر طبيعة المنظومات الرقمية، وتأثيرات الرقمنة على بيئة العمل، والمراحل الخمس لتطور الفريق، وتيسير التواصل في ثقافة العمل الرقمية، وتعزيز رفاهية الموظفين في البيئات الرقمية.

لمن يُوجَّه هذا المقرر؟

يستهدف المقرر القادة التحويليين الذين يقودون فرقًا عبر التحول الرقمي ويرغبون في تطبيق سياسات تعزز رفاهية الموظفين.

ما المهارات التي سأكتسبها؟

ستتعلم استيعاب طبيعة المنظومات الرقمية والعمل الجماعي، وتحديد أهمية تيسير التواصل، وكيفية تعزيز رفاهية الموظفين.

كيف يُهيكَل المقرر؟

يتضمن المقرر دروسًا حول المقدمة، ومنظومات العمل الرقمية وتطور الفريق، وتيسير التواصل في ثقافة العمل الرقمية، وتعزيز رفاهية الموظفين في البيئات الرقمية (الجزءان الأول والثاني)، وقسم اختبار المعرفة.