في هذه الدورة التدريبية، ستتعرف على مزايا التكيف مع التقنيات وتشكيل فرق عمل متعددة الوظائف مما سيعطيك فكرة واضحة عن كيفية استعانة المؤسسة بفرق متعددة…
في هذه الدورة التدريبية، ستتعرف على مزايا التكيف مع التقنيات وتشكيل فرق عمل متعددة الوظائف مما سيعطيك فكرة واضحة عن كيفية استعانة المؤسسة بفرق متعددة الوظائف للمحافظة على المرونة. ستتعلم كيفية المحافظة على العمليات التشغيلية وتبسيطها بشكل استراتيجي. كما ستكتشف كيف يستلزم ذلك تبني التقنيات الحديثة وإتقانها. توضح هذه الدورة التدريبية أهمية التعاون وتعددية الوظائف للمحافظة على المرونة في الثقافة التنظيمية للمؤسسة.
أهداف الدورة التدريبية:
- تعلُّم كيفية المحافظة على المرونة الاستراتيجية والثقافة التنظيمية
- تحديد كيفية تبني التقنيات والإجراءات الحديثة
- اكتشاف كيفية التكيف مع التقنيات الثورية
- تعلُّم كيفية تشكيل فريق عمل متعدد الوظائف
- تحديد وجهات النظر المختلفة للتعامل مع المشكلات المحتملة وحلها
المهارات التي ستكتسبها
السرعة في التغييرمرونة التعلمالإدارة بأسلوب أجايلالحيويةقيادة الفرق متعددة الوظائفعمليات الفريقما ستتعلمه
- الحفاظ على الرشاقة الاستراتيجية والثقافة التنظيمية لمؤسستك
- اعتماد تقنيات وعمليات جديدة داخل منظمتك
- التكيف مع التقنيات التحويلية فور ظهورها
- تطوير الفرق متعددة الوظائف وقيادتها
- تبسيط العمليات وتحسينها بشكل استراتيجي
- تحديد وجهات نظر مختلفة لمعالجة المشكلات المحتملة وحلها
النقاط الرئيسية
- يُتيح صنع القرار المشترك والتشاركي عبر المنظمة تحسين العمليات وتبسيطها بكفاءة.
- يتضمن الحفاظ على الرشاقة اعتماد التقنيات الأحدث وإتقانها فور ظهورها.
- يُعدّ التعاون والتعامل متعدد الوظائف من الأساليب المهمة للحفاظ على الرشاقة، ويمكن ترسيخهما في الثقافة التنظيمية.
- يُعدّ بناء ثقافة تنظيمية للرشاقة الاستراتيجية والحفاظ عليها أمراً حيوياً.
- يُساعد العمل متعدد الوظائف المنظمةَ على الحفاظ على رشاقتها وتبسيط عملياتها بشكل استراتيجي.
الأسئلة الشائعة
ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟
ستتعلم كيفية الحفاظ على الرشاقة الاستراتيجية والثقافة التنظيمية لمؤسستك، واعتماد تقنيات وعمليات جديدة، والتكيف مع التقنيات التحويلية، وتطوير فرق متعددة الوظائف، وتحديد وجهات نظر مختلفة لمعالجة المشكلات المحتملة وحلها.
ما الموضوعات التي يغطيها هذا المقرر؟
يغطي المقرر: تبسيط العمليات وتحسينها، والتقنية، والتعامل متعدد الوظائف، ويتضمن درس اختبار المعرفة.
ما المهارات التي يساعد هذا المقرر على بنائها؟
يساعد المقرر على بناء مهارات في رشاقة التغيير، ورشاقة التعلم، والإدارة الرشيقة، والرشاقة، وقيادة الفرق متعددة الوظائف، وعمليات الفريق.
كيف يصف هذا المقرر قدرة المنظمة على الحفاظ على رشاقتها؟
يوضح المقرر أن التعاون والتعامل متعدد الوظائف من الأساليب المهمة للحفاظ على الرشاقة ويمكن ترسيخهما في الثقافة التنظيمية، إلى جانب اعتماد التقنيات الأحدث وإتقانها فور ظهورها.
النص
النص
المحافظة على المرونة العمل غير الضروري والانتكاسات دائماً ما يعيقان تقدم الأعمال. لذا، فإن إيجاد طرق للتخلص من هذه الأعباء هو أمر جوهري. في الدروس التالية، ستتعلم المقصود بتبسيط الإجراءات وتنقيحها داخل المؤسسة. كما سيصبح لديك فكرة أوضح عن مختلف أنواع التقنيات التي قد تسبب اضطرابات للمؤسسات الأقل مرونة ومزايا الاستعانة بفرق عمل متعددة الوظائف. من الناحية الاستراتيجية، تتفوق المؤسسات المرنة في قدرتها على التكيف بسرعة والتعافي بعد المرور بأوقات عصيبة. المشاركة في عملية اتخاذ القرارات على مختلف مستويات المؤسسة يتيح تنقيح الإجراءات وتبسيطها بفعالية. بحسب مقالة نُشرت في 2021 بعنوان "ست طرق لتبسيط إجراءات الأعمال ومهام سير العمل" على موقع إنديد للوظائف، تبسيط الإجراءات هو عملية تُستخدم للتخلص من العمل غير الضروري وتحسين الكفاءة. على المؤسسات المرنة الثقة في الموظفين وتمكينهم والاعتماد عليهم للمساعدة في التوصل إلى هذا النوع من الحلول، لأن العقلية الريادية ضرورية لتبسيط عملية الإنتاج وتنقيحها. إن عملية التنقيح أساسية لنجاح المؤسسة. فهي تمنحك الفرصة لتمييز الطرق الفعالة وغير الفعالة. ويساهم تبسيط العمليات في توفير المزيد من الوقت لك وللموظفين لتتمكنوا من إلقاء نظرة فاحصة وإجراء التعديلات اللازمة. تخضع الممارسات والإجراءات والنتائج والتحديات للتنقيح والتبسيط من جانب موظفي المؤسسة. ويمكن للمؤسسة المحافظة على المرونة من خلال إجراء عملية تنقيح متواصلة والاستعانة بالموظفين والاعتماد عليهم في توفير حلول للمشكلات.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.