هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
دور القائد
تعلٌم كيفية قيادة الزملاء في العمل ومدى قوة التأثيرشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ4.
متوسط مقدِّم الخدمة : Jennifer Cohea 4 الدروس · 7m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
تناقش هذه الدورة التدريبية قوة التأثير، وصفات القائد والمسؤوليات المتوقعة منه. ستتعلّم الأمور التي يلزمك القيام بها من أجل تطوير موظفيك، بالإضافة إلى الأمور المتوقعة منك كونك قائدًا. ستفهم المزيد عن دور الوعي بالذات، وإدارة الذات، والكفاءة الذاتية في قدرتك على التأثير بفاعلية.
ما ستتعلمه
- استكشاف القيادة الجانبية وقوة التأثير
- تحديد الصفات والمسؤوليات المتوقعة من القيادة
- تنمية قاعدة المتابعين لتحقيق قيادة دائمة
- تطبيق الوعي الذاتي والإدارة الذاتية والكفاءة الذاتية لزيادة التأثير والفاعلية
- إرساء ثقافة فريق متينة والحفاظ عليها
النقاط الرئيسية
- التأثير محوري في دور القائد، بما فيه القيادة الجانبية.
- تنطوي القيادة على صفات ومسؤوليات وتوقعات بعينها يتناولها هذا المقرر.
- يؤدي الوعي الذاتي والإدارة الذاتية والكفاءة الذاتية دوراً محورياً في تأثير القائد وفاعليته.
- تنمية قاعدة المتابعين تدعم القيادة الدائمة.
- بناء ثقافة فريق متينة والحفاظ عليها جزء من القيادة الفعّالة.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
يناقش المقرر قوة التأثير والصفات والمسؤوليات المتوقعة من القيادة، بما فيها القيادة الجانبية، وتنمية قاعدة المتابعين، وإرساء ثقافة فريق متينة والحفاظ عليها.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا المقرر؟
ستتعلم القيادة الجانبية وقوة التأثير، وكيفية إرساء ثقافة فريق متينة والحفاظ عليها، وكيف يُسهم الوعي الذاتي والإدارة الذاتية والكفاءة الذاتية في تأثيرك وفاعليتك.
ما الدروس المتضمنة؟
يتضمن المقرر أربعة دروس: الإعداد للقيادة؛ ومسؤوليات القيادة وتوقعاتها؛ وقوة التأثير؛ وتنمية قاعدة المتابعين والقيادة الدائمة.
لمن يُوجَّه هذا المقرر؟
يُوجَّه لمن يستعدون لتولي دور قيادي أو يخطون خطواتهم الأولى فيه ويرغبون في فهم ما سيُتوقع منهم بوصفهم قادة وكيفية تنمية قاعدة متابعيهم.
