课程描述
Diversity can seem like a difficult concept to incorporate into the culture of a business. Leaders often view diversity initiatives as important but see them as secondary to the day-to-day operations of a successful business. You may ask yourself, where and how do I start? In this course, we’ll look at many strategies that can help jumpstart diversity and inclusion initiatives. Through these initiatives, we can build stronger relationships that improve the overall business environment and how it functions. These relationships can drive stability, sustainability, and profitability for years to come.
In this course on Diversity and Inclusion for a Better Business, we’ll discuss the benefits of building a culture of diversity and equity. We'll review essential concepts, such as the Six C’s of inclusive leadership, and learn how to apply them in practice. We’ll also learn about unconscious biases that can affect decision-making and how to identify and overcome them.
您将学到的内容
- 理解多元化如何促进业务运营和整体商业环境
- 实施基于多元化的沟通与协作策略，以打造更具包容性的工作场所
- 在实践中应用包容性领导力的六个 C
- 识别并挑战影响决策的无意识偏见
- 认识如何在组织中实现公平公正
关键要点
- 多元化与包容性举措能够建立更牢固的关系，改善企业运营方式，长期支撑稳定性、可持续性和盈利能力。
- 包容性领导力的六个 C 是可在实践中应用的核心概念，有助于构建多元化与公平的文化。
- 无意识偏见会影响决策，学习识别和克服偏见有助于在工作场所做出更好的决策。
- 基于多元化的沟通与协作策略有助于打造更具包容性的工作场所。
- 尽管领导者往往将多元化置于日常运营之后，本课程提供了启动多元化与包容性举措的策略。
常见问题
本课程适合哪些人？
本课程面向希望将多元化与包容性融入企业文化的领导者及相关人员，包括那些不知从何着手的人。
本课程涵盖哪些主题？
课程涵盖构建多元化与公平文化的益处、包容性领导力的六个 C 及其应用方法，以及如何识别和克服影响决策的无意识偏见。课程内容包括：多元化的价值、六个 C、偏见如何影响决策，以及创建组织公平。
我将从本课程中获得哪些技能？
课程将培养决策、多元化意识以及多元化与包容性方面的技能。
本课程将如何帮助我的企业？
通过多元化与包容性举措建立更牢固的关系，本课程旨在改善整体商业环境，并为企业长期带来稳定性、可持续性和盈利能力。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
