Descrição do Curso
Diversity can seem like a difficult concept to incorporate into the culture of a business. Leaders often view diversity initiatives as important but see them as secondary to the day-to-day operations of a successful business. You may ask yourself, where and how do I start? In this course, we’ll look at many strategies that can help jumpstart diversity and inclusion initiatives. Through these initiatives, we can build stronger relationships that improve the overall business environment and how it functions. These relationships can drive stability, sustainability, and profitability for years to come.
In this course on Diversity and Inclusion for a Better Business, we’ll discuss the benefits of building a culture of diversity and equity. We'll review essential concepts, such as the Six C’s of inclusive leadership, and learn how to apply them in practice. We’ll also learn about unconscious biases that can affect decision-making and how to identify and overcome them.
O Que Você Vai Aprender
- Compreenda como a diversidade beneficia as operações de negócios e o ambiente de negócios geral
- Implemente estratégias de comunicação e colaboração baseadas em diversidade para criar um local de trabalho mais inclusivo
- Aplique os Seis C da liderança inclusiva na prática
- Identifique e desafie preconceitos inconscientes que afetam a tomada de decisão
- Reconheça como criar equidade organizacional
Principais Conclusões
- Iniciativas de diversidade e inclusão podem construir relacionamentos mais fortes que melhoram como um negócio funciona, apoiando estabilidade, sustentabilidade e lucratividade ao longo do tempo.
- Os Seis C da liderança inclusiva são conceitos essenciais que podem ser aplicados na prática para construir uma cultura de diversidade e equidade.
- Preconceitos inconscientes podem afetar a tomada de decisão, e aprender a identificá-los e superá-los leva a melhores decisões no local de trabalho.
- Estratégias de comunicação e colaboração baseadas em diversidade ajudam a criar um local de trabalho mais inclusivo.
- Embora os líderes frequentemente tratem diversidade como secundária às operações diárias, este curso oferece estratégias para impulsionar iniciativas de diversidade e inclusão.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É direcionado a líderes e outros que procuram incorporar diversidade e inclusão na cultura de um negócio, incluindo aqueles que não têm certeza de por onde e como começar.
Quais tópicos este curso cobre?
Cobre os benefícios de construir uma cultura de diversidade e equidade, os Seis C da liderança inclusiva e como aplicá-los, e como identificar e superar preconceitos inconscientes que afetam a tomada de decisão. As lições incluem O Valor da Diversidade, Os Seis C, Como o Preconceito Impacta Decisões e Criando Equidade Organizacional.
Quais habilidades ganharei com este curso?
O curso desenvolve habilidades em tomada de decisão, consciência de diversidade e diversidade e inclusão.
Como este curso ajudará meu negócio?
Ao construir relacionamentos mais fortes através de iniciativas de diversidade e inclusão, o curso visa melhorar o ambiente de negócios geral e impulsionar estabilidade, sustentabilidade e lucratividade nos anos vindouros.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
