课程描述
成为高绩效员工并不意味着我们可以完美地做事并24小时全天候工作，但它确实需要我们对我们的工作和所做的事情有不同的看法。高绩效者思考问题时更具战略性和系统性，同时也更加注意与同事建立和培养关系。在这些关于高绩效者心理习惯的课程中，我们将研究高绩效者如何最大限度地提高他们的心理习惯。
您将发现工具、框架和方法，您可以使用这些工具、框架和方法将自己重塑为个人和高绩效者。虽然高绩效者可能看起来工作完美无瑕，但他们的工作方式是深思熟虑的。这不是要完成待办事项清单上的所有事情，或不断地工作。
在给定行业条件的情况下，更多地了解组织试图完成的工作的大局是至关重要的。虽然这种意识水平对于积极思考很重要，但它也将人们定位为高绩效者和批判性思考者。除了批判性思维，高绩效相关的另一个常见属性是善于沟通。沟通是一个广泛的话题，但这些课程将概述高绩效者如何以将愿景与行动相结合的方式进行沟通，以帮助他们和团队采取主动。在评估沟通对绩效的重要性时，我们将研究如何将沟通用作建立信任和提高绩效的工具。
在这些课程结束时，您将获得一个路线图，将您的表现提升到一个新的水平。
您将学到的内容
- 探讨如何通过明确定义和传达目标与愿景，来激励您和您的团队
- 了解如何通过寻求反馈、主动出击和征询建议，帮助您应对困境并找到解决方案
- 认识到抽时间交流、倾听和反思如何能够增进您的人际关系
- 评估如何通过明确使命和目标，使您与团队保持一致
- 运用工具、框架和方法，重塑自我，成为卓越绩效者
- 运用沟通建立信任、将愿景与行动统一，并提升绩效表现
关键要点
- 成为卓越绩效者，并不意味着要不断工作或将一切做到完美，而在于以不同的方式思考自己的工作，并以深思熟虑的方式行事。
- 卓越绩效者在思维上更具战略性和条理性，同时注重与同事建立并维护良好的人际关系。
- 了解组织在特定行业环境下所致力实现的宏观目标，能使人成为卓越绩效者和批判性思考者。
- 沟通是卓越绩效的常见关联特质，可作为建立信任和提升绩效的工具。
- 本课程旨在为学员提供一份路线图，帮助他们将自身绩效提升至新的高度。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程探讨卓越绩效者如何最大化其思维习惯，涵盖寻求清晰与愿景、寻求解决方案、暂停思考、寻求目标，以及卓越绩效者如何通过沟通将愿景与行动统一并建立信任。
成为卓越绩效者意味着要做到完美并全天候工作吗？
并非如此。课程阐明，成为卓越绩效者并不意味着要将事情做到完美或每天24小时工作；它需要以不同的方式思考，并以深思熟虑、具有战略性和条理性的方式工作。
本课程包含哪些课时？
课时包括：简介、寻求清晰与愿景、寻求解决方案、寻求暂停与思考、寻求目标，以及知识测验。
完成课程后我将获得什么？
完成这些课时后，您将获得一份将自身绩效提升至新高度的路线图，以及可用于重塑自我、成为卓越绩效者的工具、框架和方法。
本课程如何看待沟通的作用？
课程阐述了卓越绩效者如何通过沟通将愿景与行动统一，从而使自己和团队能够主动采取行动，并探讨了如何将沟通用于建立信任和提升绩效。
