初级
提供者 : KnowledgeCity
5 课时 · 10m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, 简体中文
课程描述
只有保持最新并且每个人都遵守规范，这些行为准则才有意义。如果员工不遵守，或者没有强制遵守的方法，那么行为准则就不起作用。
在这些课程中，您将学习如何确保行为准则保持最新。您还将学习如何识别准则违规行为、如何执行准则以及如何让公司遵守最新的准则。您将了解作为员工遵守组织行为准则的责任，以及如何确保您遵守该准则。
学习目标
- 了解如何使准则保持最新
- 识别准则违规
- 了解如何确保准则合规性
您将学到的内容
- 保持组织的规章制度与时俱进、及时更新
- 识别潜在的违规行为
- 在组织内部执行各项规章制度
- 确保持续符合最新的规章制度
- 了解作为员工遵守行为准则的责任
关键要点
- 只有当规章制度保持及时更新且人人遵守时，这些制度才具有实际意义。
- 如果员工不遵守，或者没有执行合规的手段，那么行为准则就无法发挥作用。
- 员工有责任遵守组织的行为准则，并确保自身符合该准则的要求。
- 维护一套行之有效的行为准则，需要保持制度更新、识别违规行为、执行制度并确保合规。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
您将学习如何保持规章制度的更新、如何识别违规行为、如何执行制度，以及如何使公司符合最新的规章制度。您还将了解作为员工遵守组织行为准则的责任。
为什么保持规章制度更新很重要？
只有当规章制度保持及时更新且人人遵守时，这些制度才具有实际意义。如果员工不遵守，或者没有执行合规的手段，那么行为准则就无法发挥作用。
本课程涵盖哪些主题或课时？
本课程涵盖：保持规章制度更新、了解潜在的违规行为、执行规章制度、确保合规，以及一项“知识测验”评估。
本课程有助于培养哪些技能？
它有助于培养的技能包括：制度执行、制度检查、合规培训、合同合规、制度维护以及医疗编码合规。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
