中级
提供者 : Dari DeSousa
4 课时 · 14m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在这些课程中，您将了解人力资源业务伙伴和人力资源管理者之间的差异，以及关键技能和指标。 您还将学习如何管理您的时间和您作为组织中人力资源业务伙伴的角色。
学习目标
- 了解人力资源业务伙伴和人力资源管理者之间的差异
- 确定如何简化日常任务以提高效率
您将学到的内容
- 区分人力资源业务伙伴与人力资源经理的角色
- 精简日常工作以提高效率并管理好你的时间
- 识别与人力资源业务伙伴相关的关键技能和指标
- 在你所在的组织和行业中明确你作为人力资源业务伙伴的角色
关键要点
- 本课程阐释了人力资源业务伙伴与人力资源经理之间的区别。
- 课程探讨了如何精简日常工作并管理时间以提高效率。
- 课程涵盖了与人力资源业务伙伴角色相关的关键技能和指标。
- 课程考察了人力资源业务伙伴在组织内部以及更广泛行业中的角色。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
课程涵盖人力资源业务伙伴与人力资源经理之间的区别、关键技能和指标、时间管理，以及你在组织中作为人力资源业务伙伴的角色。
关于人力资源业务伙伴与人力资源经理之间的区别，我会学到什么？
你将学会理解人力资源业务伙伴与人力资源经理之间的区别，这是本课程明确设定的学习目标之一，也是“人力资源业务伙伴与人力资源经理对比”这一课的重点。
本课程是否涉及效率和时间管理？
是的。课程教授如何精简日常工作以提高效率，以及如何管理你的时间，其中包括一课名为“找到时间”。
本课程包含哪些课时？
各课时为：人力资源业务伙伴与人力资源经理对比；找到时间；你在组织和行业中的角色；以及关键技能和指标。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
