Descrição do Curso
Este curso discute os muitos aspectos da identidade, para que possa considerar a forma como lidera a sua força de trabalho diversificada com equidade. Levamos tempo a aprender sobre muitas formas importantes da diversidade aparecer no trabalho, bem como sobre as formas como o local de trabalho coloca desafios únicos aos trabalhadores. Ao descobrir as melhores práticas para promover um ambiente inclusivo e equitativo, pode convidar as suas equipas a trazerem os seus talentos diversos para o local de trabalho.
Ser justo com os seus trabalhadores nem sempre significa tratar todos da mesma maneira. Saberá como pode convidar os seus trabalhadores a expressar a sua identidade de género em espaços seguros e compassivos. Falaremos sobre o que significa estar presente para as pessoas que são pais. Vai aperfeiçoar a sua consciência das diferenças raciais e culturais, para que o seu local de trabalho possa ser respeitoso. Detalhamos questões comuns que os adultos mais velhos enfrentam, assim como como a forma de os empregar com equidade. Será capaz de determinar as formas mais eficazes de se ligar e proteger os trabalhadores com diversas orientações sexuais. E estará pronto a fazer acomodações impactantes para pessoas com deficiências. Ajudá-lo-emos a assegurar que as identidades mais vulneráveis da sua empresa possam vir a trabalhar sabendo que serão apoiadas. Juntos, podemos mostrar-lhe como criar condições equitativas que farão sobressair o melhor da sua força de trabalho.
O Que Você Vai Aprender
- Explorar questões comuns que funcionários diversos enfrentam no local de trabalho
- Descobrir soluções equitativas para abordar esses desafios no ambiente corporativo
- Liderar uma força de trabalho diversa com equidade, compreendendo muitos aspectos da identidade
- Apoiar a equidade para profissionais masculinos, femininos e LGBTQ e para diversas orientações sexuais
- Promover equidade entre status familiar, diferenças raciais e étnicas e gerações
- Fazer acomodações impactantes para pessoas com deficiência
Principais Conclusões
- Ser justo com os funcionários nem sempre significa tratar todos da mesma forma.
- O curso abrange muitas formas de diversidade no ambiente corporativo e os desafios únicos que o local de trabalho apresenta para os funcionários.
- Convidar os trabalhadores a expressar sua identidade de gênero requer espaços seguros e compassivos.
- Criar condições equitativas ajuda a garantir que as identidades mais vulneráveis de uma empresa se sintam apoiadas e traz o melhor da força de trabalho.
- A igualdade no emprego inclui abordar questões comuns que adultos mais velhos enfrentam e fazer acomodações impactantes para pessoas com deficiência.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para aqueles que lideram uma força de trabalho diversa e desejam liderar com equidade, cobrindo as melhores práticas para fomentar um ambiente inclusivo e equitativo.
Quais tópicos este curso cobre?
Abrange equidade para profissionais masculinos, femininos e LGBTQ, equidade no status familiar, equidade racial e étnica, equidade entre gerações e equidade para pessoas com deficiência.
O que poderei fazer após fazer este curso?
Você será capaz de determinar formas eficazes de se conectar com e proteger funcionários com diversas orientações sexuais, fazer acomodações impactantes para pessoas com deficiência e criar condições equitativas que tragam o melhor de sua força de trabalho.
Quais competências este curso ajuda a desenvolver?
Ele apoia competências em políticas e iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão, igualdade no emprego, o método de equidade, diversidade no ambiente corporativo e certificação em Diversidade, Equidade e Inclusão.
Como o curso é estruturado?
Inclui aulas como uma Introdução, Equidade para Profissionais Masculinos, Femininos e LGBTQ, Equidade no Status Familiar, Equidade Racial e Étnica, Equidade Entre Gerações, Equidade para Pessoas com Deficiência e uma avaliação Teste Seus Conhecimentos.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
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