Description du cours
Il y a de bonnes chances que vous travailliez dans une entreprise dont le personnel est très diversifié. Ils viennent tous d’horizons différents, et leurs styles de travail et leurs motivations sont probablement très différents les uns des autres. Ce qui motive et encourage une personne à faire de son mieux dans un projet ne sera pas nécessairement le même pour une autre. Alors, par où commencer ? Comment savoir ce qui sera le meilleur facteur de motivation pour vos différents employés?
Ces leçons sur les méthodes pour motiver les employés expliqueront comment la motivation est obtenue et comment l’encourager dans votre équipe. Vous vous familiariserez avec les quatre types de motivation extrinsèque et comment les utiliser. Vous découvrirez également des méthodes pour encourager la motivation intrinsèque de vos collègues, par exemple en les défiant et en les encadrant. Vers la fin, nous verrons comment identifier différents types d’employés et comment les motiver.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les facteurs affectant la capacité de vos employés à trouver de la motivation
- Appliquer les quatre types de motivation extrinsèque et savoir comment les utiliser
- Démontrer des techniques pour aider quelqu'un à atteindre une motivation intrinsèque, telles que le mettre au défi et le mentorer
- Expliquer le « Pourquoi ? » aux employés de manière efficace
- Reconnaître les archétypes de motivation des employés et comment y répondre au mieux
- Identifier les archétypes d'employés au sein de votre équipe
Points clés à retenir
- Ce qui motive une personne à donner le meilleur d'elle-même ne sera pas nécessairement la même chose pour une autre.
- Il existe quatre types de motivation extrinsèque qui peuvent être utilisés pour motiver les employés.
- La motivation intrinsèque peut être encouragée parmi les coéquipiers par des méthodes telles que les mettre au défi et les mentorer.
- L'identification des différents types d'employés vous aide à déterminer la meilleure façon de motiver chacun d'eux.
- Motiver un groupe diversifié d'employés commence par découvrir ce qui constitue le meilleur facteur de motivation pour chaque personne.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux personnes qui gèrent ou travaillent avec un groupe diversifié d'employés et qui souhaitent apprendre à trouver et à appliquer les meilleurs facteurs de motivation pour les membres de leur équipe.
Que couvre ce cours ?
Il explique comment la motivation est atteinte et comment l'encourager au sein de votre équipe, y compris les quatre types de motivation extrinsèque, les méthodes pour encourager la motivation intrinsèque telles que les défis et le mentorat, et comment identifier et motiver différents types d'employés.
Quelles compétences vais-je acquérir ?
Vous serez en mesure d'identifier les facteurs affectant la motivation des employés, de démontrer des techniques pour la motivation intrinsèque, d'expliquer le « Pourquoi ? » aux employés, et de reconnaître et répondre aux archétypes de motivation des employés dans votre équipe.
Comment le cours est-il structuré ?
Il comprend des leçons sur l'Encouragement de la Motivation Extrinsèque, l'Encouragement de la Motivation Intrinsèque (Parties 1 et 2), la Motivation des Différents Types d'Employés (Parties 1 et 2), et une section Testez Vos Connaissances.
Le cours aborde-t-il la motivation de différents types d'employés ?
Oui, vers la fin, il couvre comment identifier différents types d'employés et comment les motiver, y compris la reconnaissance des archétypes de motivation des employés.
