Descripción del curso
Cada persona aporta al lugar de trabajo un conjunto único de dinámicas, que proceden de la cultura o culturas de las que forma parte. Los componentes culturales determinan cómo nos comportamos, qué valoramos y cuáles son nuestras creencias. La cultura de una persona le proporciona características únicas que afectan a lo que es como individuo. Saber cómo pueden interactuar eficazmente las culturas y las combinaciones de características culturales se conoce como competencia intercultural. Tener competencia intercultural significa tener una mente abierta y una actitud positiva hacia otras culturas. Esto incluye usar generalizaciones para aprender más sobre las culturas y evitar los estereotipos culturales.
En estas lecciones sobre competencia intercultural, aprenderá la definición básica de cultura. Luego aprenderá a comprender y reconocer que las diferentes culturas tienen una variedad de enfoques y perspectivas en el lugar de trabajo. Descubrirá cómo ser más consciente de los patrones de una cultura y evaluar y desarrollar su competencia intercultural.
Lo que aprenderás
- Definir cultura y competencia transcultural
- Identificar la diferencia entre generalizaciones culturales y estereotipos
- Explorar y evaluar tu propia competencia transcultural
- Reconocer cómo diferentes culturas traen enfoques y perspectivas variados al lugar de trabajo
- Explicar la diferencia entre diversidad y cultura
- Desarrollar mayor conciencia de los patrones de una cultura
Puntos clave
- La cultura de una persona moldea cómo se comportan, qué valoran y qué creen, dándoles características que afectan quiénes son como individuos.
- La competencia transcultural es saber cómo las culturas y combinaciones de características culturales pueden interactuar efectivamente.
- Tener competencia transcultural significa mantener una mente abierta y mantener una actitud positiva hacia otras culturas.
- La competencia transcultural incluye usar generalizaciones para aprender más sobre culturas mientras se evitan estereotipos culturales.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderás la definición básica de cultura, entenderás que diferentes culturas tienen una variedad de enfoques y perspectivas en el lugar de trabajo, te harás más consciente de los patrones de una cultura y evaluarás y desarrollarás tu competencia transcultural.
¿Qué es la competencia transcultural?
La competencia transcultural es saber cómo las culturas y combinaciones de características culturales pueden interactuar efectivamente. Significa mantener una mente abierta y mantener una actitud positiva hacia otras culturas, usando generalizaciones para aprender sobre culturas mientras se evitan estereotipos.
¿Qué temas cubren las lecciones?
Las lecciones cubren una introducción, definición de cultura, qué es la competencia transcultural, cultura y personalidad (estereotipos vs. generalizaciones), evaluación y desarrollo de tu competencia transcultural y una sección prueba tu conocimiento.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
El curso apoya habilidades incluyendo sensibilidad cultural, competencia intercultural, estudios transculturales, capacitación en competencia cultural, diversidad cultural y alfabetización cultural.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
