Description du cours
Chacun apporte un ensemble unique de dynamiques au lieu de travail, qui provient de la culture ou des cultures dont ils font partie. Les composantes culturelles déterminent notre comportement, ce que nous valorisons et nos croyances. La culture d'une personne lui fournit des caractéristiques uniques qui affectent qui elle est en tant qu'individus. Savoir comment les cultures et les combinaisons de caractéristiques culturelles peuvent interagir efficacement est connu sous le nom de compétence interculturelle. Avoir des compétences interculturelles signifie garder l'esprit ouvert et maintenir une attitude positive à l’égard autres cultures. Cela comprend l'utilisation de généralisations pour en apprendre davantage sur les cultures et éviter les stéréotypes culturels.
Dans ces leçons sur la compétence interculturelle, vous apprendrez la définition de base de la culture. Ensuite, vous apprendrez à comprendre et à reconnaître que différentes cultures ont une variété d'approches et de perspectives sur le lieu de travail. Vous découvrirez comment devenir plus conscient des modèles d'une culture et évaluer et développer votre compétence interculturelle.
Ce que vous allez apprendre
- Définir la culture et la compétence interculturelle
- Identifier la différence entre les généralisations culturelles et les stéréotypes
- Explorer et évaluer votre propre compétence interculturelle
- Reconnaître comment différentes cultures apportent des approches et des perspectives variées au travail
- Expliquer la différence entre la diversité et la culture
- Développer une plus grande prise de conscience des modèles (patterns) d'une culture
Points clés à retenir
- La culture d'une personne façonne son comportement, ses valeurs et ses croyances, lui conférant des caractéristiques qui influencent son identité individuelle.
- La compétence interculturelle consiste à savoir comment des cultures et des combinaisons de caractéristiques culturelles peuvent interagir efficacement.
- Avoir une compétence interculturelle signifie garder l'esprit ouvert et maintenir une attitude positive envers les autres cultures.
- La compétence interculturelle inclut l'utilisation de généralisations pour en apprendre davantage sur les cultures tout en évitant les stéréotypes culturels.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez la définition de base de la culture, comprendrez que différentes cultures ont des approches et des perspectives variées sur le lieu de travail, deviendrez plus conscient des modèles d'une culture, et évaluerez et développerez votre compétence interculturelle.
Qu'est-ce que la compétence interculturelle ?
La compétence interculturelle consiste à savoir comment des cultures et des combinaisons de caractéristiques culturelles peuvent interagir efficacement. Cela signifie garder un esprit ouvert et maintenir une attitude positive envers les autres cultures, en utilisant des généralisations pour apprendre sur les cultures tout en évitant les stéréotypes.
Quels sujets les leçons couvrent-elles ?
Les leçons couvrent une introduction, la définition de la culture, ce qu'est la compétence interculturelle, la culture et la personnalité (stéréotypes vs. généralisations), l'évaluation et le développement de votre compétence interculturelle, ainsi qu'une section testez vos connaissances.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Le cours soutient des compétences incluant la sensibilité culturelle, la compétence interculturelle, les études interculturelles, la formation aux compétences culturelles, la diversité culturelle, et la littératie culturelle.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
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