Adquisición de talento y experiencia del candidato

¿Cómo encuentra a los candidatos más idóneos para trabajar en su empresa? Las estrategias de adquisición de talento pueden mejorar su experiencia de contratación. Una forma importante de complementar su estrategia de adquisición de talento es ofrecer una experiencia atractiva para el candidato, o CX, por sus siglas en inglés. Esto significa diseñar los procesos de solicitud, entrevista, contratación e incorporación teniendo en cuenta al candidato. Aliviar las frustraciones de los candidatos, crear conexiones y tratarlos con respeto puede marcar la diferencia a la hora de buscar talento que permanezca en la empresa. Este curso explora los candidatos activos y pasivos, la búsqueda interna y externa y las tácticas de reclutamiento. La propuesta de valor para el empleado es una forma convincente de resumir su compensación, beneficios, recompensas y reconocimiento, equilibrio entre el trabajo y la vida personal y oportunidades de desarrollo profesional. La recopilación de esta información y el uso de tácticas estratégicas de contratación pueden atraer talento de calidad a su empresa.

En este curso de Adquisición de talento y experiencia del candidato, conocerá la experiencia del candidato y cómo puede afectar su estrategia de adquisición de talento. La experiencia del candidato abarca todas las interacciones que tiene un candidato con su empresa. Recibirá algunos consejos para atraer a los candidatos ideales con diferentes métodos y herramientas de búsqueda. Y explorará la propuesta de valor para el empleado, o EVP, por sus siglas en inglés y cómo puede respaldar su plan de adquisición de talento.