Aprendizaje y desarrollo para profesionales de HR

Los lugares de trabajo modernos son entornos en constante cambio, y depende de la empresa asegurarse de que su fuerza laboral se adapte a estos cambios. El desarrollo profesional es un esfuerzo cooperativo entre el empleado y la empresa, que tiene como objetivo mejorar las habilidades del empleado. Invertir en los empleados los hace más valiosos para la empresa. El coaching y la tutoría fomentan la innovación y la creatividad en el lugar de trabajo, al tiempo que ayudan a los empleados a desarrollar nuevas habilidades, explorar nuevas ideas y superar desafíos. Los valiosos paquetes de empleo ayudan a las empresas a contratar y retener a los mejores empleados. Sus candidatos y empleados pueden estar sopesando varias ofertas competitivas, y su paquete de compensación puede ser un factor importante en su decisión.

En este curso aprenderá a implementar un programa de desarrollo de los empleados, diseñar capacitación basada en principios de aprendizaje para adultos, a implementar programas de coaching o tutoría y a diseñar sistemas de recompensa competitivos. Este curso también cubre el desarrollo organizacional, promoviendo un cambio significativo y con propósito en la empresa. Después de comprender el problema y crear las intervenciones necesarias, el siguiente paso es guiar y gestionar el cambio a través de una gestión eficaz.