Descripción del curso
Este curso lo ayudará a prepararse para las reuniones de evaluación del desempeño y garantizar que sea exitosa. Aprenderá los problemas y errores comunes que deben evitar los gerentes, los elementos para preparar una reunión productiva y las formas en que los gerentes y empleados pueden beneficiarse de las reuniones de evaluación del desempeño. También aprenderá a dar sugerencias constructivas a los empleados y a aprovechar la reunión de evaluación para mejorar las reuniones y oportunidades futuras.
Objetivos de aprendizaje
- Comprender cómo prepararse para una evaluación
- Identificar errores y problemas a evitar
- Comprender los beneficios y limitaciones de las evaluaciones
Lo que aprenderás
- Comprender los principios del proceso de revisión de desempeño y por qué importan las revisiones
- Definir el papel de la dirección en la evaluación del desempeño de los empleados
- Fomentar la responsabilidad y el desarrollo del empleado a través de evaluaciones
- Prepararse para y conducir una reunión de revisión efectiva
- Identificar errores comunes y problemas en las revisiones de desempeño
- Basarse en la revisión y reconocer sus beneficios y limitaciones para la organización
Puntos clave
- Las revisiones de gestión del desempeño son importantes para evaluar el desempeño de un empleado.
- El gerente juega un papel definido en todo el proceso de revisión.
- Las evaluaciones de desempeño se pueden usar para fomentar el desarrollo y la responsabilidad del empleado.
- Las revisiones de desempeño pueden beneficiar a toda la organización.
- Las revisiones efectivas requieren preparación y conciencia de los errores y problemas comunes.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprendré en este curso?
Explorará la importancia de las revisiones de gestión del desempeño y cómo evaluar el desempeño de un empleado, el papel del gerente en el proceso de revisión, cómo fomentar el desarrollo del empleado a través de evaluaciones, cómo mantener a los empleados responsables y cómo las revisiones de desempeño pueden beneficiar a toda la organización.
¿Cuál es el papel del gerente en el proceso de revisión?
El curso define el papel de la dirección en el proceso, incluido el fomento de la responsabilidad y el desarrollo a través de evaluaciones del desempeño.
¿Qué temas cubren las lecciones?
Las lecciones cubren Preparación, Errores y Problemas Comunes, Tener una Reunión Efectiva, Basarse en la Revisión y Beneficios y Limitaciones, seguido por una sección Pruebe su conocimiento.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
El curso se relaciona con habilidades que incluyen evaluaciones del curso, revisión de documentos, evaluación del desempeño, gestión del desempeño y revisiones del desempeño.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
