Descrição do Curso
Este curso irá ajudar-te a preparar-te para reuniões de avaliação de desempenho e garantires que a avaliação seja bem-sucedida. Aprenderás sobre problemas e erros comuns que os gerentes devem evitar, elementos para preparares uma reunião produtiva e maneiras pelas quais gerentes e funcionários podem beneficiar-se das reuniões de avaliação de desempenho. Também aprenderás como podes fornecer feedback construtivo aos funcionários e como aproveitares a reunião de revisão para melhorares reuniões e oportunidades futuras.
Objectivos de aprendizagem:
- Entender como preparar-te para uma avaliação
- Identificar erros e problemas a serem evitados
- Entender os benefícios e limitações das avaliações
O Que Você Vai Aprender
- Entender os princípios do processo de avaliação de desempenho e por que as avaliações são importantes
- Definir o papel da gerência na avaliação de desempenho dos funcionários
- Incentivar a responsabilidade e o desenvolvimento dos funcionários por meio de avaliações
- Preparar e conduzir uma reunião de avaliação eficaz
- Identificar erros e problemas comuns em avaliações de desempenho
- Aproveitar a avaliação e reconhecer seus benefícios e limitações para a organização
Principais Conclusões
- As avaliações de desempenho são importantes para avaliar o desempenho de um funcionário.
- O gerente tem um papel definido em todo o processo de avaliação de desempenho.
- As avaliações de desempenho podem ser usadas para incentivar o desenvolvimento e a responsabilidade dos funcionários.
- As avaliações de desempenho podem beneficiar toda a organização.
- As avaliações eficazes exigem preparação e conscientização dos erros e problemas comuns.
Perguntas Frequentes
O que aprenderei neste curso?
Você explorará a importância das avaliações de desempenho e como avaliar o desempenho de um funcionário, o papel do gerente no processo de avaliação, como incentivar o desenvolvimento dos funcionários por meio de avaliações, como responsabilizar os funcionários e como as avaliações de desempenho podem beneficiar toda a organização.
Qual é o papel do gerente no processo de avaliação?
O curso define o papel da gerência no processo, incluindo incentivar responsabilidade e desenvolvimento por meio de avaliações de desempenho.
Quais tópicos as lições abrangem?
As lições abrangem Preparação, Erros e Problemas Comuns, Realizando uma Reunião Eficaz, Aproveitando a Avaliação e Benefícios e Limitações, seguido por uma seção Teste Seus Conhecimentos.
Quais habilidades este curso ajuda a construir?
O curso se relaciona com habilidades incluindo avaliações de cursos, revisão de documentos, avaliação de desempenho, gestão de desempenho e avaliações de desempenho.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
