Serie sobre la creación de una cultura de equipo basada en la responsabilidad

¿Su organización discute los errores, el progreso y los resultados de manera abierta y honesta? La responsabilidad es uno de los pilares de una cultura de equipo exitosa. Los líderes, gerentes y empleados pueden crear un equipo responsable, con miembros proactivos y colaborativos. En este curso, aprenderá por qué es mejor evitar centrarse en errores o fechas límite incumplidas y, en cambio, centrarse en la resolución de problemas y aprender de las fallas de su equipo. Este curso también lo capacitará sobre los mejores métodos para influir en el sentido de propiedad en su equipo.

Aprenderá a establecer metas individuales y planes de acción que se alineen con las metas de su equipo. Y esto, en última instancia, producirá resultados que satisfagan las expectativas de su organización. Al completar este curso, aprenderá por qué la responsabilidad a través de una comunicación clara debe convertirse en la norma en su lugar de trabajo.

Objetivos de aprendizaje

• Aprenda a comunicar expectativas claramente
• Cómo el ego de una persona puede afectar a un equipo
• Cómo alinear los objetivos individuales para cumplir con los KPIs
• Aprenda a mantener la equidad y enfatizar la propiedad
• Comprenda cómo los sistemas de refuerzo pueden fortalecer a una organización.