A tua organização discute erros, progresso e resultados de forma aberta e honesta?
A tua organização discute erros, progresso e resultados de forma aberta e honesta? A responsabilidade é um dos pilares de uma cultura de equipa de sucesso. Uma equipa responsável pode ser criada por líderes, gerentes e funcionários proactivos e colaborativos. Neste curso, aprenderás por que é melhor evitar o foco em erros ou prazos perdidos e, em vez disso, focar na resolução de problemas e aprender com as quedas de tua equipa. Este curso também te irá treinar sobre os melhores métodos para influenciar o senso de propriedade em tua equipa.
Aprenderás como definir metas individuais e planos de acção que se alinham às metas de tua equipa. E isso acabará por produzir resultados que atendam às expetativas da tua organização. Ao concluir este curso, aprenderás por que a responsabilidade por meio de uma comunicação clara deve se tornar a norma em teu sítio de trabalho.
Objectivos de aprendizado:
- Aprender a comunicar as expetativas com clareza
- Como o ego de uma pessoa pode afectar uma equipa
- Como alinhar as metas individuais para atender aos KPIs
- Aprender sobre como manter a justiça e enfatizar a propriedade
- Compreender como os sistemas de reforço podem fortalecer uma organização
Habilidades que você vai adquirir
Team BuildingEficácia da equipaGestão de EquipasMotivação da equipaOrientação de equipaProcessos de equipeO Que Você Vai Aprender
- Comunicar expectativas claramente para sua equipe
- Alinhar objetivos individuais e planos de ação para atender aos objetivos da equipe e KPIs
- Enfatizar a responsabilidade e manter a equidade dentro de sua equipe
- Aplicar sistemas de reforço e capital de consequência para fortalecer sua organização
- Treinar baixo desempenho e promover iniciativa através de responsabilidades individuais
- Reconhecer como o ego de uma pessoa pode afetar uma equipe
Principais Conclusões
- Responsabilidade é um dos pilares de uma cultura de equipe bem-sucedida e pode ser criada por líderes, gerentes e funcionários serem proativos e colaborativos.
- É melhor focar na resolução de problemas e aprender com os fracassos de uma equipe do que focar em erros ou prazos perdidos.
- Estabelecer objetivos individuais e planos de ação que se alinhem com objetivos da equipe produz resultados que atendem às expectativas de uma organização.
- Responsabilidade através de comunicação clara deve se tornar a norma no ambiente de trabalho.
- Manter a equidade, enfatizar a responsabilidade e usar sistemas de reforço ajudam a fortalecer uma organização.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso é projetado para líderes, gerentes e funcionários que desejam construir uma cultura de equipe responsável sendo proativos e colaborativos.
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como comunicar expectativas claramente, como o ego de uma pessoa pode afetar uma equipe, como alinhar objetivos individuais para atender KPIs, como manter a equidade e enfatizar a responsabilidade, e como sistemas de reforço podem fortalecer uma organização.
Este curso aborda responsabilidade para equipes remotas?
Sim. O curso inclui uma lição sobre responsabilidade em equipes virtuais.
Como este curso aborda erros e prazos perdidos?
O curso ensina por que é melhor evitar focar em erros ou prazos perdidos e, em vez disso, focar na resolução de problemas e aprender com os fracassos de sua equipe.
Quais habilidades este curso desenvolve?
Desenvolve habilidades em construção de equipe, eficácia de equipe, gerenciamento de equipe, motivação de equipe, ser orientado para equipe e processos de equipe.
Transcrição
Transcrição
(Música animada) Bem-vindo ao curso KnowledgeCity sobre Criando uma cultura de equipe de responsabilidade. Este curso fornecerá métodos para estabelecer uma equipe mais responsável. Você aprenderá como treinar sua equipe nos objetivos e padrões da sua organização criando um ambiente baseado em responsabilidade e suporte. Um aspecto central deste curso se concentra na liderança habilidades quando se trata de responsabilidade e propriedade. Discutiremos como essas habilidades podem ser usadas para melhorar o desempenho quando um funcionário não está atendendo às expectativas. Depois de concluir este curso, você entenderá que qualquer objetivo em um local de trabalho pode ser alcançado através do respeito e da responsabilidade mútua. Vamos começar.
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