Lo más probable es que el entorno de trabajo que comparte con sus colegas sea digital.
Lo más probable es que el entorno de trabajo que comparte con sus colegas sea digital. Si no está trabajando desde casa, probablemente alguien más lo esté y sus reuniones se lleven a cabo dentro de una sala de chat virtual. Con tanta distancia figurativa y literal entre ustedes, ¿cómo pueden mantener una buena relación laboral? Este curso de la instructora Brielle Plump lo guiará para aprender a humanizar las conexiones en el mundo digital.
Primero, el curso le explicará todos los factores que debe considerar al elegir la mejor herramienta de comunicación. Luego, aprenderá los conceptos básicos de la comunicación como miembro de un equipo virtual, con un enfoque en la política remota y la evolución del grupo de trabajo. Por último, verá cómo comunicarse de forma eficaz como líder remoto.
Objetivos de aprendizaje
- Conocer los diferentes tipos de relaciones laborales.
- Comprender los tipos de políticas de trabajo remoto.
- Comprender el modelo lineal de desarrollo grupal y el ciclo de vida de los roles de los miembros.
Habilidades que obtendrás
Comunicaciones colaborativasColaboración virtualEquipos virtualesComunicación humanaComunicación en líneaCapacitación virtualLo que aprenderás
- Identificar los diferentes tipos de relaciones de trabajo
- Reconocer los tipos de política del trabajo remoto
- Definir el modelo lineal de desarrollo de grupos y el ciclo de vida del rol de miembro
- Demostrar cómo participar en una conferencia virtual
- Elegir la mejor herramienta de comunicación pesando los factores que importan
- Comunicarse efectivamente como líder de equipo remoto a través de coaching y retroalimentación
Puntos clave
- A medida que la fuerza laboral global ha cambiado, muchos equipos ahora comparten un entorno de trabajo digital con colegas trabajando remotamente y reuniones realizadas en salas de conferencias virtuales.
- Elegir la mejor herramienta de comunicación depende del propósito de la comunicación y varios factores que el curso explora.
- Comunicarse como parte de un equipo virtual implica entender la política remota y la evolución del grupo de trabajo.
- El liderazgo remoto efectivo combina comunicación clara, coaching de equipo y retroalimentación para equipos virtuales.
- El curso cubre consejos prácticos para correos electrónicos efectivos y videoconferencias, incluyendo cómo interactuar e involucrarse en videoconferencias de equipo.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es esta serie de cursos?
Es para personas que trabajan en un entorno de trabajo digital o remoto y desean mantener buenas relaciones de trabajo con colegas, incluyendo aquellos que se comunican como miembros de equipos virtuales y aquellos que los lideran.
¿Qué cubre la serie?
Cubre cómo humanizar las conexiones en el mundo digital: los factores para elegir la mejor herramienta de comunicación, los conceptos básicos de comunicarse como miembro de un equipo virtual con enfoque en la política remota y la evolución del grupo de trabajo y cómo comunicarse efectivamente como líder remoto.
¿Qué habilidades adquiriré?
El curso se enfoca en comunicación colaborativa, colaboración virtual, equipos virtuales, comunicación humana, comunicación en línea y capacitación virtual.
¿El curso aborda el liderazgo de equipos virtuales específicamente?
Sí. Incluye lecciones sobre comunicación efectiva para líderes de equipos virtuales, coaching de equipo para líderes virtuales y retroalimentación para líderes de equipos virtuales.
¿Cómo está estructurado el curso?
Es una serie de lecciones que comienza con una Bienvenida y termina con una Conclusión e incluye puntos de control Prueba Sus Conocimientos y secciones Consejos Que Puede Usar Ahora Mismo en el camino.
Transcripción
Transcripción
(música optimista) Bienvenido al curso de KnowledgeCity, Humanizando las conexiones en el mundo digital. En este curso cubrirá teorías y estrategias puedes postularte dentro de un equipo virtual para que te vean tus compañeros tan fácil de trabajar como profesional. Discutiremos cómo identificar y elegir las herramientas adecuadas. para la comunicación basada en las relaciones de las personas involucradas, cómo construir mensajes basados en el contenido compartido y cómo puedes liderar equipos según la etapa de formación de equipos en la que se encuentre el grupo. Al final de este curso, sabrás ser más consciente de la dinámica de comunicación de su equipo así como ser más flexible al responder a situaciones cambiantes no importa el canal de comunicación o el contenido de su mensaje. Empecemos.
Aprende sobre la marcha
Lleva tu aprendizaje a todas partes: la app de KnowledgeCity te permite ver las lecciones sobre la marcha.