Kursbeschreibung
Jeder Mensch hat Vorurteile, ob er sich ihrer bewusst ist oder nicht. Eine unbewusste Voreingenommenheit ist eine Voreingenommenheit, derer sich jemand nicht aktiv bewusst ist. Einige Voreingenommenheiten sind harmlos, während andere negative Auswirkungen auf uns und unsere Mitmenschen haben können, vor allem am Arbeitsplatz, wo wir wahrscheinlich den unterschiedlichsten Menschen begegnen. Wenn wir lernen, diese Vorurteile zu erkennen und abzuschwächen, können wir sicherstellen, dass alle Beteiligten sicher und effektiv zusammenarbeiten können. In diesen Lektionen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen unbewussten Vorurteile erkennen können. Wir werden einige der häufigsten Vorurteile behandeln, die Menschen haben können, und Sie werden lernen, wie diese Vorurteile erhebliche Auswirkungen auf Ihren Arbeitsplatz haben können. Schließlich werden wir einige Methoden vorstellen, mit denen Sie die Auswirkungen Ihrer eigenen unbewussten Voreingenommenheit abmildern können, um einen fairen und gerechten Arbeitsplatz für alle in Ihrem Unternehmen zu schaffen. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, Ihre eigenen unbewussten Vorurteile zu erkennen und konkrete Schritte zu deren Verringerung und Beseitigung zu unternehmen.
Was Sie lernen werden
- Unterscheiden Sie zwischen bewusster und unbewusster Voreingenommenheit
- Erkennen Sie die häufigsten unbewussten Voreingenommenheiten, die Menschen haben können, einschließlich rassischer, ethnischer, Namens-, Geschlechts-, sexueller Orientierungs-, Alters- und Behinderungsvoreingenommenheit
- Identifizieren Sie Ihre eigenen unbewussten Voreingenommenheiten
- Erklären Sie, wie unbewusste Voreingenommenheit den Arbeitsplatz erheblich beeinflussen kann
- Wenden Sie Methoden an, um die Auswirkungen Ihrer eigenen unbewussten Voreingenommenheiten zu mindern
Wichtige Erkenntnisse
- Jeder hat Voreingenommenheiten, und eine unbewusste Voreingenommenheit ist eine, die eine Person nicht aktiv bewusst hält.
- Einige Voreingenommenheiten sind harmlos, während andere negative Auswirkungen auf uns und unsere Umgebung haben können, besonders am Arbeitsplatz.
- Das Erkennen und Mindern von Voreingenommenheiten trägt dazu bei, dass alle zusammen sicher und wirksam arbeiten können.
- Der Kurs behandelt Methoden zur Verringerung und Beseitigung Ihrer eigenen unbewussten Voreingenommenheiten, um einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu unterstützen.
- Am Ende des Kurses sind Sie in der Lage, Ihre eigenen unbewussten Voreingenommenheiten zu identifizieren und konkrete Schritte zur Verringerung und Beseitigung unternehmen.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich am Ende dieses Kurses tun können?
Am Ende des Kurses sind Sie in der Lage, Ihre eigenen unbewussten Voreingenommenheiten zu identifizieren und konkrete Schritte zur Verringerung und Beseitigung unternehmen.
Welche Arten von Voreingenommenheit behandelt dieser Kurs?
Der Kurs behandelt einige der häufigsten Voreingenommenheiten, einschließlich rassischer, ethnischer und Namensvoreingenommenheit; Geschlechts- und sexuelle Orientierungsvoreingenommenheit; und Alters- und Behinderungsvoreingenommenheit.
Warum ist unbewusste Voreingenommenheit am Arbeitsplatz wichtig?
Einige Voreingenommenheiten können negative Auswirkungen auf uns und unsere Umgebung haben, besonders am Arbeitsplatz, wo wir wahrscheinlich auf alle Arten von verschiedenen Menschen treffen. Das Erkennen und Mindern dieser Voreingenommenheiten trägt dazu bei, dass alle sicher und wirksam in einem fairen und gerechten Arbeitsplatz arbeiten können.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs entwickeln?
Der Kurs entwickelt Fähigkeiten in Vielfaltsbewusstsein, Empathie, Selbstbewusstsein, impliziter Kognition und dem Verständnis sozialer Einflüsse.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs ist in Lektionen organisiert, die eine Einführung, was unbewusste Voreingenommenheit ist, die geschäftlichen Auswirkungen von unbewusster Voreingenommenheit, spezifische häufige Voreingenommenheiten, das Identifizieren und Mindern von unbewussten Voreingenommenheiten und eine Schlussfolgerung abdecken.
