Kursbeschreibung
Effektive multikulturelle Teams bringen verschiedene Kulturen in einer Arbeitskultur zusammen, die die einzigartigen Fähigkeiten jedes Teammitglieds am Arbeitsplatz zur Geltung bringt. Multikulturelle Teams sind in der globalen Wirtschaft wichtig, denn während viele Teams gut zusammenarbeiten können, bietet ein vielfältiges Team eine Vielzahl von Perspektiven. Dies bedeutet, dass Führungskräfte und Manager über besondere Fähigkeiten verfügen müssen, um effektiv zu arbeiten und das Beste aus einem vielfältigen Team zu machen. Dieser Kurs vermittelt den Führungskräften von heute die notwendigen Fähigkeiten, um den Grad der Akkulturation sowohl der dominanten als auch der Subkulturen an ihrem Arbeitsplatz zu ermitteln, eine grundlegende Strategie zur Kultivierung eines ausgewogenen Niveaus kultureller Ausdrucksfähigkeit zu entwickeln und eine Atmosphäre des interkulturellen Respekts zu fördern.
In diesem Kurs über Multikulturalität, Führung und den Arbeitsplatz werden Sie entdecken, wie sich die Führung multikultureller Teams entwickelt hat und wie die Globalisierung die Erwartungen an die heutige Führungskraft neu definiert hat. Sie werden auch die Dynamik verschiedener Kulturen bei der Bildung einer Belegschaft erforschen und erfahren, wie Führungskräfte die führende Hand für erfolgreiche multikulturelle Teams am Arbeitsplatz sein können.
Was Sie lernen werden
- Beschreiben Sie die Entwicklung multikultureller Teams und wie die Führung dieser Teams sich entwickelt hat
- Erklären Sie, wie eine dominante Kultur die kulturellen Ausdrücke unter Mitarbeitern beeinflusst
- Definieren Sie multikulturelle Sensibilität und Bewusstseinsführung
- Erkennen Sie die Führungsverantwortungen, die mit Diversität und Inklusion verbunden sind
- Bewerten Sie das Wissen, das Sie durch Offenheit gegenüber anderen Kulturen gewinnen könnten
- Identifizieren Sie Akkulturationsstufen zwischen dominanten Kulturen und Subkulturen an Ihrem Arbeitsplatz
Wichtige Erkenntnisse
- Multikulturelle Teams bringen verschiedene Kulturen in eine Arbeitskultur, die die einzigartigen Fähigkeiten nutzt, die jedes Teammitglied am Arbeitsplatz mitbringt.
- Unterschiedliche Teams sind in der globalen Wirtschaft wichtig, da sie eine Vielzahl von Perspektiven bieten können und einzigartige Fähigkeiten von Führungskräften und Managern erfordern.
- Führungskräfte können eine Strategie entwickeln, um ein ausgewogenes Maß an kulturellem Ausdruck zu pflegen und eine Atmosphäre des interkulturellen Respekts zu fördern.
- Die Globalisierung hat die Erwartungen für heutige Führungskräfte neu definiert und die Funktionsweise der Führung von multikulturelLen Teams neu geprägt.
- Führungskräfte handeln als leitende Hand, die hilft, verschiedene Kulturen in eine erfolgreiche Belegschaft zu formen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs?
Er ist für heutige Arbeitsplatzführungskräfte und Manager konzipiert, die die Fähigkeiten benötigen, um das Beste aus einer vielfältigen, multikulturellen Teamumgebung zu machen.
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt, wie sich die Führung von multikulturelLen Teams entwickelt hat, wie die Globalisierung die Erwartungen für Führungskräfte neu definiert hat, die Dynamik verschiedener Kulturen, die eine Arbeitskultur bilden, multikulturell sensible Führung und das Lernen über andere Kulturen.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Sie werden Fähigkeiten erwerben, um die Stufe der Akkulturation durch dominante und Subkulturen an Ihrem Arbeitsplatz zu identifizieren, eine Strategie zu entwickeln, um ein ausgewogenes Maß an kulturellem Ausdruck zu pflegen und eine Atmosphäre des interkulturelLen Respekts zu fördern.
Welche Themen werden in den Lektionen gelehrt?
Lektionen umfassen eine Einführung, Definition des Multikulturalismus, Multikulturalismus am Arbeitsplatz des 21. Jahrhunderts, Verschiedene Kulturen in einer Arbeitskultur, Multikulturell sensible Führung, Lernen über andere Kulturen und eine Bewertung Testen Sie Ihr Wissen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
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