高级
提供者 : Barry Davis
7 课时 · 22m
语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
有效的多元文化团队将不同文化融合为一种工作文化,利用每个团队成员为工作场所带来的独特技能。多元文化团队在全球经济中很重要,因为虽然许多团队可以很好地协同工作,但多元化的团队可以提供多种观点。这意味着,领导者和管理者需要独特的技能集才能有效并充分利用多元化的团队环境。本课程为当今的工作场所领导者提供必要的技能,以识别工作场所中存在的主流文化和亚文化的文化适应水平,制定基本战略以培养平衡的文化表达水平,并营造跨文化尊重的氛围。
在这门多元文化主义、领导力和工作场所课程中,您将了解多元文化团队领导力是如何演变的,以及全球化如何重新定义对当今领导者的期望。您还将探索多元文化在组建一支劳动力队伍中的作用,以及领导者如何成为工作场所成功的多元文化团队的指导手。
您将学到的内容
- 描述多元文化团队的发展演变以及这类团队的领导方式是如何发展的
- 解释主导文化如何影响员工之间的文化表达
- 定义具有多元文化敏感度与意识的领导力
- 认识到与多样性和包容性相关的领导责任
- 评估通过对其他文化保持开放心态可能获得的知识
- 识别工作场所中主导文化与亚文化之间的文化适应程度
关键要点
- 多元文化团队将多样的文化融入同一种工作文化中,充分发挥每位团队成员为工作场所带来的独特技能。
- 在全球经济中,多元化团队至关重要,因为它们能够提供多样的视角,这对领导者和管理者提出了独特的技能要求。
- 领导者可以制定策略,培养一种平衡的文化表达水平,并营造跨文化相互尊重的氛围。
- 全球化重新定义了当今领导者的期望要求,并重塑了多元文化团队领导的运作方式。
- 领导者扮演着引领者的角色,帮助将多样的文化塑造成一支成功的员工队伍。
常见问题
本课程面向哪些人?
本课程专为当今工作场所的领导者和管理者设计,他们需要相关技能,以充分发挥多元化、多文化团队环境的优势。
本课程涵盖哪些内容?
本课程涵盖多元文化团队领导力如何演变、全球化如何重新定义对领导者的期望、多样文化融合为一支员工队伍的动态、具有多元文化敏感度的领导力,以及了解其他文化。
我将获得哪些技能?
您将获得识别工作场所中主导文化与亚文化的文化适应程度的技能,制定策略以培养平衡的文化表达水平,并营造跨文化相互尊重的氛围。
课程的各节课讲授哪些主题?
课程内容包括引言、定义多元文化主义、21世纪工作场所中的多元文化主义、同一工作文化中的多样文化、具有多元文化敏感度的领导力、了解其他文化,以及知识测验评估。










