Kursbeschreibung
Wenn eine Organisation einen Rahmen für die soziale Verantwortung von Unternehmen entwickelt, muss sie die Arbeitsrechte und -standards in ihren Praktiken anerkennen. Darüber hinaus sollte es Richtlinien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sowie für den Schutz der Menschenrechte in seinen Partnerschaften mit anderen Unternehmen entwickeln. Schließlich muss es sich für die Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzen und die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren. Welche Schritte können Unternehmen unternehmen, um diese Aufgaben zu erfüllen? Welche Rolle spielt das Personalwesen? In diesem Kurs "Key Themes of Corporate Social Responsibility" (Schlüsselthemen der sozialen Verantwortung von Unternehmen) erforschen Sie die rechtlichen und umweltbezogenen Verpflichtungen von Unternehmen und stellen fest, inwiefern Menschenrechte, Vielfalt und Integration, Sicherheitspraktiken, Schutz von Hinweisgebern und Lieferkettenmanagement wichtige Dimensionen der sozialen Verantwortung von Unternehmen sind. Sie werden sich mit den rechtlichen und moralischen Verpflichtungen befassen, die darin bestehen, Praktiken, die Mitarbeitern, Gemeinden und der Natur schaden, zu minimieren oder zu unterbinden. Sie werden auch erfahren, wie wichtig es ist, ethische, sozial verantwortliche und umweltfreundliche Praktiken bei allen Teilnehmern einer Lieferkette zu gewährleisten.
Was Sie lernen werden
- Ermitteln Sie die Vorteile von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusivität (DEI)
- Erklären Sie die Bedeutung von Arbeits- und Umweltrechten
- Erkennen Sie die Rolle von Personalwesen bei der Förderung von Corporate Social Responsibility
- Untersuchen Sie Menschenrechte und Arbeitsrechte und Standards im CSR-Rahmen
- Wenden Sie Sicherheitspraktiken und Whistleblower-Schutz als Dimensionen von Corporate Social Responsibility an
- Verwalten Sie Lieferketten, um ethische, sozial verantwortungsvolle und umweltfreundliche Praktiken zu gewährleisten
Wichtige Erkenntnisse
- Wenn eine Organisation einen Corporate Social Responsibility-Rahmen entwickelt, muss sie Arbeitsrechte und Standards in ihren Praktiken anerkennen.
- Organisationen sollten Richtlinien entwickeln, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusivität respektieren, und Menschenrechte in ihren Partnerschaften mit anderen Firmen schützen.
- Unternehmen müssen gewährleisten, dass Arbeitssicherheit gegeben ist und die Umweltauswirkungen minimiert werden.
- Unternehmen haben sowohl rechtliche Verantwortungen als auch moralische Verpflichtungen, Praktiken zu minimieren oder zu beseitigen, die Mitarbeitern, Gemeinschaften und der natürlichen Welt schaden.
- Die Gewährleistung ethischer, sozial verantwortungsvoller und umweltfreundlicher Praktiken unter allen Teilnehmern in einer Lieferkette ist eine wichtige Dimension von Corporate Social Responsibility.
Häufig gestellte Fragen
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Der Kurs behandelt Menschenrechte; Arbeitsrechte und Standards; Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusivität (DEI); Umwelt; Sicherheitspraktiken; Whistleblower-Schutz; und Lieferkettenmanagement als wichtige Dimensionen von Corporate Social Responsibility.
Was kann ich nach Abschluss dieses Kurses tun?
Sie können die Vorteile von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusivität ermitteln; die Bedeutung von Arbeits- und Umweltrechten erklären; und die Rolle von Personalwesen bei der Förderung von Corporate Social Responsibility erkennen.
Befasst sich der Kurs mit den rechtlichen und moralischen Aspekten von Corporate Social Responsibility?
Ja. Sie werden die rechtlichen und Umweltverpflichtungen von Unternehmen sowie die moralischen Verpflichtungen zur Minimierung oder Beseitigung von Praktiken erkunden, die Mitarbeitern, Gemeinschaften und der natürlichen Welt schaden.
Behandelt dieser Kurs Lieferketten?
Ja. Es beinhaltet Lieferkettenmanagement und die Bedeutung der Gewährleistung ethischer, sozial verantwortungsvoller und umweltfreundlicher Praktiken unter allen Teilnehmern in einer Lieferkette.
Gibt es eine Möglichkeit, mein Verständnis am Ende zu überprüfen?
Ja. Der Kurs enthält eine Lektion Test Ihr Wissen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
