Descrição do Curso
Quando uma organização desenvolve uma estrutura de responsabilidade social corporativa, ela precisa reconhecer os direitos e padrões trabalhistas em suas práticas. Também deve desenvolver políticas de respeito à diversidade, equidade e inclusão e salvaguardar os direitos humanos em suas parcerias com outras empresas. Por fim, deve trabalhar para garantir a segurança do trabalho e minimizar o impacto ambiental. Que passos as corporações podem tomar para desempenhar essas funções? Qual é o papel dos recursos humanos?
Neste curso de Temas-chave de Responsabilidade Social Corporativa, explorarás as obrigações legais e ambientais das corporações enquanto identificas como direitos humanos, diversidade e inclusão, práticas de segurança, proteção a denunciantes e gestão da cadeia de suprimentos são dimensões vitais da responsabilidade social corporativa. Explorarás as responsabilidades legais, bem como as obrigações morais de minimizares ou eliminares práticas que prejudicam funcionários, comunidades e o mundo natural. Também aprenderás sobre a importância de garantires práticas éticas, socialmente responsáveis e ecologicamente correctas entre todos os participantes de uma cadeia de suprimentos.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar os benefícios da diversidade, equidade e inclusão (DEI)
- Explicar a importância dos direitos e padrões trabalhistas e ambientais
- Reconhecer o papel dos recursos humanos na promoção da responsabilidade social corporativa
- Examinar direitos humanos e direitos trabalhistas e padrões dentro de um framework de RSC
- Aplicar práticas de segurança e proteções de denunciantes como dimensões da responsabilidade social corporativa
- Gerenciar cadeias de suprimento para garantir práticas éticas, socialmente responsáveis e ambientalmente amigáveis
Principais Conclusões
- Quando uma organização desenvolve um framework de responsabilidade social corporativa, precisa reconhecer direitos e padrões trabalhistas em suas práticas.
- As organizações devem desenvolver políticas respeitando diversidade, equidade e inclusão e salvaguardando direitos humanos em suas parcerias com outras empresas.
- As corporações devem trabalhar para garantir segurança ocupacional e minimizar o impacto ambiental.
- As corporações têm tanto responsabilidades legais quanto obrigações morais de minimizar ou eliminar práticas que prejudiquem funcionários, comunidades e o mundo natural.
- Garantir práticas éticas, socialmente responsáveis e ambientalmente amigáveis entre todos os participantes de uma cadeia de suprimento é uma dimensão importante da responsabilidade social corporativa.
Perguntas Frequentes
Quais tópicos este curso abrange?
O curso abrange direitos humanos; direitos e padrões trabalhistas; diversidade, equidade e inclusão (DEI); ambiente; práticas de segurança; proteções de denunciantes; e gerenciamento de cadeia de suprimento como dimensões vitais da responsabilidade social corporativa.
O que serei capaz de fazer após fazer este curso?
Você será capaz de identificar os benefícios de diversidade, equidade e inclusão; explicar a importância dos direitos e padrões trabalhistas e ambientais; e reconhecer o papel dos recursos humanos na promoção da responsabilidade social corporativa.
O curso aborda os aspectos legais e morais da responsabilidade social corporativa?
Sim. Você explorará as obrigações legais e ambientais das corporações bem como as obrigações morais de minimizar ou eliminar práticas que prejudiquem funcionários, comunidades e o mundo natural.
Este curso abrange cadeias de suprimento?
Sim. Inclui gerenciamento de cadeia de suprimento e a importância de garantir práticas éticas, socialmente responsáveis e ambientalmente amigáveis entre todos os participantes de uma cadeia de suprimento.
Há uma forma de verificar minha compreensão no final?
Sim. O curso inclui uma lição Teste Seu Conhecimento.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
