Kursbeschreibung
Sind Sie auf dem Weg zu einem schönen Eckbüro mit vielen Fenstern? Werden Sie mit neuen Aufgaben betraut, die Sie an die Spitze des Managementstabs Ihres Unternehmens bringen? Die Position einer Führungskraft ist mit einer großen Verantwortung verbunden. Als Führungskraft wird von Ihnen erwartet, dass Sie den Weg Ihres Unternehmens durch trübe Gewässer weisen. Doch was unterscheidet die Führungsrolle von anderen Führungsaufgaben? Welche Fähigkeiten brauchen Sie, um sich selbst, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern effektiv zu dienen? In diesen Lektionen über die Grundlagen der Führungsarbeit erfahren Sie, wie sich die Führungsarbeit von anderen Formen der Führung unterscheidet. Wir werden untersuchen, welche Eigenschaften den Erfolg in dieser Rolle fördern und wie Sie sich diese Eigenschaften aneignen können. Sie erfahren, wie Sie sich selbst als Führungskraft profilieren und wie Sie Ihren Einfluss nach außen kultivieren können. Wenn Sie sich jetzt darauf vorbereiten, sind Sie in der Lage, die Rolle einer Führungskraft in Zukunft besser zu übernehmen.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie die Merkmale, die einen guten Führungskräfteleiter ausmachen
- Unterscheiden Sie, wie sich die Führung von Führungskräften von anderen Formen der Führung unterscheidet
- Schaffen Sie eine Führungspräsenz für sich selbst
- Erkennen Sie die verschiedenen Formen der Macht, die die Führung von Führungskräften unterstützen
- Fördern Sie Ihren externen Einfluss als Führungskraft
- Erwerben und entwickeln Sie Gewohnheiten der Führung von Führungskräften
Wichtige Erkenntnisse
- Die Führung von Führungskräften trägt große Verantwortung, und vom Führungskräfteleiter wird erwartet, dass er den Kurs der Organisation vorgibt.
- Die Führung von Führungskräften unterscheidet sich von anderen Formen der Führung, und spezifische Merkmale unterstützen den Erfolg in dieser Rolle.
- Verschiedene Formen der Macht unterstützen die Führung von Führungskräften.
- Der Aufbau einer Führungspräsenz und die Förderung des externen Einflusses sind zentral für die Führungsrolle.
- Die jetztige Vorbereitung positioniert Sie für die Übernahme einer Führungsrolle als Führungskraft in der Zukunft.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er ist für Personen konzipiert, die neue Verantwortung an der Spitze der Verwaltungsstruktur ihres Unternehmens übernehmen oder sich darauf vorbereiten, eine Führungsrolle als Führungskraft in der Zukunft zu übernehmen.
Was wird mir dieser Kurs beibringen?
Sie lernen, wie sich die Führung von Führungskräften von anderen Formen der Führung unterscheidet, welche Merkmale den Erfolg in der Rolle unterstützen und wie Sie sie erwerben, wie Sie eine Führungspräsenz schaffen und wie Sie Ihren externen Einfluss fördern.
Welche Themen behandelt der Kurs?
Die Lektionen behandeln Definition von Führung durch Führungskräfte, Schaffung von Führungspräsenz, Förderung des Führungseinflusses (Teil 1 und 2), Erwerb von Führungsgewohnheiten und einen Abschnitt zum Testen Ihres Verständnisses.
Was sind die Lernziele?
Identifizieren Sie die Merkmale, die einen guten Führungskräfteleiter ausmachen, erkennen Sie die verschiedenen Formen der Macht an, die die Führung von Führungskräften unterstützen, und beschreiben Sie, wie Sie Gewohnheiten der Führung von Führungskräften erwerben.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
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