Kursbeschreibung
In diesen Lektionen werden die Unterschiede zwischen transformationalen und transaktionalen Führungsstilen erörtert und es wird aufgezeigt, wie wichtig die Entwicklung persönlicher Integrität für Manager und Führungskräfte auf allen Ebenen ist. Sie zeigen, dass Mitarbeiter nicht motiviert werden können, sich an den Unternehmenszielen zu beteiligen, wenn Manager und Führungskräfte nicht integer handeln oder nicht ehrlich und transparent in ihrer Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens sind. Schließlich wird in diesen Lektionen erörtert, wie Sie Arbeitsbeziehungen aufbauen können, die Ihr Team stärken, Ihre Mitarbeiter motivieren und Ihrem Unternehmen zugutekommen.
Was Sie lernen werden
- Transaktionale von transformativer Führung unterscheiden
- Erkennen, was gute Führungskräfte von großen Führungskräften unterscheidet
- Persönliche Integrität entwickeln und kontinuierliche Selbstentwicklung als Führungskraft verfolgen
- Beziehungen zu Mitarbeitern durch ehrliche, transparente Kommunikation aufbauen
- Bessere Entscheidungen für Ihr Team und Unternehmen treffen
- Ihr Team stärken und die Mitarbeiterbeteiligung und Motivation verbessern
Wichtige Erkenntnisse
- Transformative Führung konzentriert sich auf die Entwicklung des Teams durch Stärke, Sensibilität und Kommunikation.
- Beziehungen sind der Grundstein der Führung.
- Mitarbeiter können nicht motiviert werden, an Unternehmenszielen teilzunehmen, wenn Führungskräfte nicht mit Integrität handeln oder nicht ehrlich und transparent innerhalb und außerhalb des Unternehmens kommunizieren.
- Die Entwicklung starker Arbeitsbeziehungen stärkt Ihr Team, motiviert Mitarbeiter und kommt dem Unternehmen zugute.
- Persönliche Integrität ist wichtig für Manager und Führungskräfte auf allen Ebenen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Führungsstile behandelt dieser Kurs?
Er diskutiert die Unterschiede zwischen transaktionalen und transformativen Führungsstilen und erklärt, dass transformative Führung sich auf die Entwicklung des Teams durch Stärke, Sensibilität und Kommunikation konzentriert.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an Manager und Führungskräfte auf allen Ebenen und behandelt die Bedeutung persönlicher Integrität für Manager und Führungskräfte.
Welche Fähigkeiten erwerbe ich von diesem Kurs?
Sie werden lernen, Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen, ehrlich und transparent zu kommunizieren, bessere Entscheidungen für Ihr Team und Unternehmen zu treffen, und Ihr Team zu stärken und zu motivieren.
Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?
Die Lektionen behandeln Transaktionale versus Transformative Führung, Persönliche Integrität und Selbstentwicklung, Kommunikation und Beziehungsaufbau, und Entscheidungsfindung und Mitarbeiterbeteiligung.
Warum betont der Kurs Integrität und Kommunikation?
Weil Mitarbeiter nicht motiviert werden können, an Unternehmenszielen teilzunehmen, wenn Führungskräfte nicht mit Integrität handeln oder nicht ehrlich und transparent in ihrer Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens sind.
