Kursbeschreibung
In diesen Lektionen wird gezeigt, wie Sie die Verantwortlichkeit Ihres Teams fördern können. Dazu müssen Sie die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) zur Messung der Mitarbeiterleistung verwenden und Konsequenzen festlegen. In den folgenden Lektionen erfahren Sie mehr über jedes dieser Konzepte, die Ihnen helfen werden, Verstärkungssysteme aufzubauen, die die Verantwortlichkeit aufrechterhalten.
Lernziele
- Sie verstehen, wie Verstärkungssysteme eine Organisation stärken können
- Sie lernen, wie Sie Erwartungen klar kommunizieren können
Was Sie lernen werden
- Menschen-zentrierte Führung annehmen, um die Teamrechenschaftspflicht zu fördern
- Kennzahlen (KPIs) verwenden, um die Mitarbeiterleistung zu messen
- Konsequenzen festlegen und Konsequenzkapital und Verstärkung anwenden
- Verstärkungssysteme aufbauen, die die Rechenschaftspflicht aufrechterhalten
- Erwartungen klar kommunizieren
- Verstehen, wie Verstärkungssysteme eine Organisation stärken können
Wichtige Erkenntnisse
- Das Fördern der Teamrechenschaftspflicht erfordert die Annahme von Menschen-zentrierter Führung, die Verwendung von KPIs zur Leistungsmessung und die Festlegung von Konsequenzen.
- Verstärkungssysteme können eine Organisation stärken.
- Verstärkungssysteme helfen, die Rechenschaftspflicht über ein Team hinweg aufrechtzuerhalten.
- Die klare Kommunikation von Erwartungen ist Teil der Durchsetzung von Rechenschaftspflicht.
Häufig gestellte Fragen
Was wird dieser Kurs mich über Teamrechenschaftspflicht lehren?
Er zeigt, wie man Teamrechenschaftspflicht fördert, indem man Menschen-zentrierte Führung annimmt, Kennzahlen (KPIs) zur Leistungsmessung verwendet und Konsequenzen festlegt, und hilft Ihnen, Verstärkungssysteme aufzubauen, die die Rechenschaftspflicht aufrechterhalten.
Welche Themen oder Lektionen behandelt dieser Kurs?
Der Kurs umfasst Lektionen zu Menschen-zentrierter Führung, Verwendung von KPIs zur Leistungsmessung und Verwendung von Konsequenzkapital und Verstärkung.
Was sind die Lernziele dieses Kurses?
Die Ziele sind zu verstehen, wie Verstärkungssysteme eine Organisation stärken können, und zu lernen, wie man Erwartungen klar kommuniziert.
Wie schlägt dieser Kurs vor, die Mitarbeiterleistung zu messen?
Er lehrt die Verwendung von Kennzahlen (KPIs) zur Messung der Mitarbeiterleistung.
