وصف الدورة
يُعدّ توليد الأفكار الجديدة وتنفيذها جزءًا أساسيًا من ريادة الأعمال الداخلية. هذه الدورة، بعنوان "إيجاد أفكار لريادة الأعمال الداخلية وتطويرها"، تُعلّمك أدوات وأساليب عملية تساعدك على التفكير الإبداعي، وتقييم الأفكار، وتخطي العقبات. ستستكشف أساليب العصف الذهني مثل سكامبر، والتفكير التصميمي، وتحليل العملاء لتطوير أفكارك وصقلها.
تعلّم كيفية تقييم الجدوى، وقياس التأثير، وإنشاء منتجات الحد الأدنى (MVPs) لاختبار أفكارك قبل التنفيذ الكامل. ستكتشف أيضاً كيفية التغلب على التحديات الشائعة، مثل ضيق الوقت، والخوف من الفشل، وقلة الموارد. سنتناول كيف تُساعد شبكة الدعم المكونة من مرشدين وزملاء وحلفاء على تحقيق أفكارك.
التعاون والتواصل أمران أساسيان لتحقيق النجاح. ستكشف هذه الدورة عن كيفية بناء علاقات قوية داخل شركتك وخارجها لكسب الدعم ودفع عجلة الابتكار. بنهاية هذه الدورة، ستكون مُستعداً لصقل أفكارك وإحداث تغيير هادف في مكان عملك.
أهداف الدورة التدريبية:
- تطبيق أساليب إبداعية مثل العصف الذهني، والتفكير الجانبي، والتفكير التصميمي
- تقييم جدوى أفكارك وتأثيرها وتركيزها على العملاء
- إنشاء منتجات الحد الأدنى (MVPs) للاختبار والحصول على الملاحظات
- التغلب على تحديات مثل الانغلاق الذهني، والخوف من الفشل، ومحدودية الموارد
- بناء شبكة علاقات قوية تضم مرشدين وحلفاء ومتعاونين
ما ستتعلمه
- تطبيق تقنيات إبداعية مثل العصف الذهني، و SCAMPER، والتفكير الجانبي، والتفكير التصميمي لتوليد الأفكار
- تقييم الجدوى والأثر والتركيز على العملاء لأفكارك
- تطوير المنتجات ذات الحد الأدنى من الجدوى لاختبار المفاهيم وجمع الملاحظات
- التغلب على العقبات مثل الحواجز الذهنية، والخوف من الفشل، وضيق الوقت، ومحدودية الموارد
- بناء شبكة قوية من الموجهين والحلفاء والمتعاونين لدعم أفكارك
النقاط الرئيسية
- يعد توليد الأفكار الجديدة وتطبيقها جزءاً رئيساً من ريادة الأعمال الداخلية.
- تساعد أساليب العصف الذهني مثل SCAMPER، والتفكير التصميمي، وتحليل العملاء في تطوير الأفكار وتنقيحها.
- يتيح لك تقييم الجدوى وقياس الأثر وإنشاء MVPs اختبار المفاهيم قبل التنفيذ الكامل.
- تساعد شبكة الدعم من الموجهين والزملاء والحلفاء في جعل الأفكار قابلة للتحقيق.
- يعد التعاون وبناء العلاقات داخل شركتك وخارجها أمراً ضرورياً لكسب الدعم ودفع عجلة الابتكار.
الأسئلة الشائعة
ماذا سأتعلم في هذا المسار؟
ستتعلم أدوات وتقنيات عملية للتفكير الإبداعي، وتقييم الأفكار، والتغلب على العقبات، بما في ذلك أساليب العصف الذهني مثل SCAMPER، والتفكير التصميمي، وتحليل العملاء، وكيفية تقييم الجدوى وقياس الأثر، وكيفية إنشاء منتجات ذات حد أدنى من الجدوى لاختبار المفاهيم قبل التنفيذ الكامل.
ما هي التحديات التي يساعدني المسار على التغلب عليها؟
يتناول التحديات الشائعة مثل ضيق الوقت، والخوف من الفشل، والحواجز الذهنية، ومحدودية الموارد، ويوضح كيف تساعد شبكة الدعم من الموجهين والزملاء والحلفاء في جعل أفكارك قابلة للتحقيق.
ما هي المهارات التي يبنيها هذا المسار؟
يبني المسار مهارات في التعاون، والتفكير الإبداعي، وبناء العلاقات المهنية، ودراسات الجدوى.
ما هي المواضيع التي تغطيها الدروس؟
تغطي الدروس إطلاق العنان لإبداعك وتقنيات توليد الأفكار، وتقييم الأفكار من حيث الجدوى والأثر والتركيز على العملاء، وتجاوز العقبات في توليد الأفكار، وبناء شبكتك لريادة الأعمال الداخلية من خلال العثور على الحلفاء والموجهين.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Recertification Credits: 0.5
هذا البرنامج حاصل على موافقة مسبقة للحصول على إعادة الاعتماد لشهادات aPHR®، وaPHRi™، وPHR®، وPHRca®، وSPHR®، وGPHR®، وPHRi™، و SPHRi™من خلال معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI®).
Professional Development Units (PDUs): 0.5
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
