هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
قانون حماية المبلّغين عن المخالفات
اعمل على حماية الأشخاص الذين يملكون الشجاعة لفعل الصوابشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ8.
أساسي مقدِّم الخدمة : KnowledgeCity 4 الفصول · 8 الدروس · 25m باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية
وصف الدورة
تخيل هذا السيناريو: لاحظ موظف في إحدى الوكالات الفيدرالية اختفاء الأموال المخصصة لمشروع قادم. وبعد البحث في سجلات الدردشة الخاصة بالشركة، اكتشف الموظف أدلة قوية على تورط أحد المشرفين في اختلاس أموال من الوكالة، فأبلغ الموظف قسم الموارد البشرية بذلك، وكانت النتيجة فصله من العمل بسبب إثارته المتاعب. يُعد هذا التصرف مخالفاً للقانون بموجب قانون حماية المُبلِّغين عن المخالفات.
سنتعرف في هذه الدروس على الركائز الأساسية لقانون حماية المُبلِّغين عن المخالفات الأمريكي لعام 1989، وأشكال الحماية المهمة التي يكفلها، واللوائح ذات الصلة. كما سنتناول العواقب المحتملة لعدم الامتثال، وكيف خضع القانون للمراجعة منذ اعتماده لأول مرة. بعد ذلك، سنتعرف على المسؤوليات المحددة التي يتحملها مديرو الموارد البشرية لتطبيق وسائل الحماية تلك، ما يمكِّنك من الحفاظ على سلامة موظفي مؤسستك من الانتقام. سنتطرق أيضاً إلى كيفية وضع سياسة لحماية المبلغين عن المخالفات، بالإضافة إلى الطرق الفعالة لتدريب الموظفين على هذه السياسة. وسنختتم الدروس بشرح تفصيلي لعملية تقديم الشكاوى بموجب قانون حماية المُبلِّغين عن المخالفات حتى يتسنى لك محاسبة الأشخاص الذين ينتقمون من المبلغين عن المخالفات.
ما ستتعلمه
- فهم الغرض وتاريخ قانون حماية المبلغين عن المخالفات الأمريكي لعام 1989
- وصف كيفية قيام مديري الموارد البشرية بدعم وتطبيق قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA)
- شرح العقوبات والتبعات المترتبة على عدم الامتثال للقانون
- تطوير سياسة لحماية المبلغين عن المخالفات لمؤسستك
- تدريب الموظفين والتواصل معهم بشأن سياسة حماية المبلغين عن المخالفات
- شرح عملية تقديم الشكاوى بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA)
النقاط الرئيسية
- يجعل قانون حماية المبلغين عن المخالفات الانتقام من الموظف الذي يبلغ عن سوء سلوك أمراً غير قانوني، مثل فصل موظف بسبب الإبلاغ عن اختلاس.
- تغطي الدورة المكونات الأساسية لقانون حماية المبلغين عن المخالفات الأمريكي لعام 1989، والحماية التي يوفرها، واللوائح ذات الصلة، وكيفية تعديل القانون منذ اعتماده.
- يتحمل مديرو الموارد البشرية مسؤوليات محددة لتطبيق تدابير حماية المبلغين عن المخالفات والحفاظ على سلامة الموظفين من الانتقام.
- يعد تقديم الشكاوى بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA) هو العملية المستخدمة لمحاسبة أولئك الذين ينتقمون من المبلغين عن المخالفات.
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة التدريبية؟
تغطي الدورة المكونات الأساسية لقانون حماية المبلغين عن المخالفات الأمريكي لعام 1989، والحماية التي يوفرها، واللوائح ذات الصلة، وتبعات عدم الامتثال، وكيفية تعديل القانون منذ اعتماده أول مرة. كما تتطرق إلى مسؤوليات الموارد البشرية، وإنشاء سياسة لحماية المبلغين عن المخالفات، وتدريب الموظفين، وتقديم الشكاوى بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA).
من المستهدف بهذه الدورة التدريبية؟
تستهدف الدورة مديري الموارد البشرية، حيث تتناول المسؤوليات المحددة التي تقع على عاتقهم لتطبيق حماية المبلغين عن المخالفات والحفاظ على سلامة موظفي مؤسستهم من الانتقام.
هل سأتعلم كيفية تقديم شكوى بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA)؟
نعم. ترشدك الدورة التدريبية خلال عملية تقديم الشكاوى بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA) لتتمكن من محاسبة من ينتقمون من المبلغين عن المخالفات.
ما المهارات التي تساعد هذه الدورة في بنائها؟
تدعم الدورة المهارات في الإبلاغ عن المشكلات، وتوجيه الموظفين، وحماية التنفيذيين.
كيف تم تنظيم هيكل هذه الدورة التدريبية؟
تم تنظيم الدورة في دروس تغطي مقدمة، وأحكام قانون حماية المبلغين عن المخالفات (WPA) والحمايات ذات الصلة، وعقوبات وتبعات عدم الامتثال، ومسؤوليات الموارد البشرية، وإنشاء سياسة لحماية المبلغين، والتدريب والتواصل مع الموظفين، وتقديم الشكاوى، وخاتمة.
