وصف الدورة
تفيد المنافسة العادلة كلّاً من المؤسسات والمستهلكين. وهناك قوانين لمكافحة الاحتكار حول العالم لضمان وجود المنافسة بشكل عادل، حيث يتضمن هذا منع جهات الاحتكار من الاستيلاء على السوق. في هذه الدورة التدريبية، ستتعلم كيف تحّدد السلوكيات المعادية للمنافسة التي قد تشارك فيها. وستتعلم أيضاً كيف يمكن للشركات التجارية انتهاك قوانين مكافحة الاحتكار، بما في ذلك المشاريع المشتركة وجمع المعلومات عن الذكاء التنافسي.
ستتعلم في هذه الدورة ما هي قوانين مكافحة الاحتكار وكيف يمكن تطبيقها على الشركات. وستطّلع أيضاً على مؤشرات الخطر التي يجب الكشف عنها في المؤسسات الأخرى التي قد تشارك في سلوكيات معادية للمنافسة. إلى جانب ذلك، ستستعرض هذه الدورة أيضاً العديد من السلوكيات غير القانونية مثل تحديد الأسعار وتخصيص السوق.
أهداف الدورة التدريبية
- معرفة كيفية استخدام الذكاء التنافسي بشكل أخلاقي
- التعرّف على السلوكيات المختلفة غير القانونية والمعادية للمنافسة
- الاطّلاع على الجوانب التي تجعل المشروع المشترك سلوكاً معادياً للمنافسة
- تعرف على فوائد المنافسة
المهارات التي ستتعلمها
- التعرّف على خصائص الاحتكار
- كيفية تحديد أسباب المنافسة لتصبح جزءاً من المشروع المشترك
- معرفة المواضيع التي تستدعي التدقيق لدى المنافسين
- كيفية التعرّف على الاتحادات التجارية
ما ستتعلمه
- تحديد سلوكيات مناهضة المنافسة التي قد تشارك فيها المؤسسات
- التعرف على مؤشرات الخطر المتعلقة بمكافحة الاحتكار والتي تدل على احتمال مشاركة مؤسسات أخرى في سلوكيات مناهضة للمنافسة
- التمييز بين الممارسات غير القانونية المناهضة للمنافسة مثل تثبيت الأسعار، والتلاعب في العطاءات، والمقاطعة الجماعية، وتخصيص السوق، والكارتلات التجارية، والصفقات المشروطة
- تحديد ما يجعل الاندماج أو المشروع المشترك مناهضاً للمنافسة
- استخدام الاستخبارات التنافسية بشكل أخلاقي عند جمع المعلومات
- شرح فوائد المنافسة العادلة للمستهلكين والمؤسسات على حد سواء
النقاط الرئيسية
- توجد قوانين مكافحة الاحتكار حول العالم للمساعدة في ضمان سوق عادلة وتنافسية ولمنع الاحتكارات من السيطرة.
- تفيد المنافسة العادلة المستهلكين والمؤسسات على حد سواء.
- يمكن للأحداث التجارية الشائعة مثل المشاريع المشتركة وجمع الاستخبارات التنافسية أن تنتهك قوانين مكافحة الاحتكار.
- تشمل السلوكيات غير القانونية المناهضة للمنافسة تثبيت الأسعار وتخصيص السوق.
- ينبغي جمع الاستخبارات التنافسية واستخدامها بشكل أخلاقي، مع الانتباه إلى المعلومات السرية.
الأسئلة الشائعة
ما الذي سأتعلم في مسار سلسلة مكافحة الاحتكار الدراسي؟
ستتعلم ما هي قوانين مكافحة الاحتكار وكيف تنطبق على الشركات، وكيفية تحديد السلوكيات المناهضة للمنافسة، ومؤشرات الخطر التي يجب البحث عنها في المؤسسات الأخرى، ومختلف السلوكيات غير القانونية المناهضة للمنافسة مثل تثبيت الأسعار وتخصيص السوق.
ما هي الموضوعات التي يغطيها هذا المسار الدراسي؟
يغطي المسار الدراسي ماهية مكافحة الاحتكار، وفوائد المنافسة، والاحتكارات، والاندماجات والمشاريع المشتركة، ومؤشرات الخطر المتعلقة بمكافحة الاحتكار، وتثبيت الأسعار، والتلاعب بالعطاءات، والمقاطعة الجماعية، وتخصيص الأسواق، والكارتلات التجارية، والصفقات المشروطة، وجمع الاستخبارات التنافسية، والمعلومات السرية.
هل يتناول هذا المسار الدراسي المشاريع المشتركة والاستخبارات التنافسية؟
نعم. يعلم المسار الدراسي كيف يمكن لبعض الأحداث التجارية الشائعة مثل المشاريع المشتركة وجمع الاستخبارات التنافسية أن تنتهك قوانين مكافحة الاحتكار، بما في ذلك ما يجعل المشروع المشترك مناهضاً للمنافسة وكيفية استخدام الاستخبارات التنافسية بشكل أخلاقي.
ما هي المهارات التي يساعد هذا المسار الدراسي في بنائها؟
يدعم المسار الدراسي المهارات في قانون مكافحة الاحتكار، وقانون المنافسة، والتحليل التنافسي، والمنافسة العادلة، والمنافسة غير العادلة، وتحليل الحالات التنافسية.
هل توجد اختبارات لقياس المعرفة في هذا المسار الدراسي؟
نعم. يتضمن المسار الدراسي دروساً متعددة لاختبار معرفتك بالإضافة إلى مقدمة وخاتمة.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.75
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
