课程描述
实现短期和长期目标需要某种思维。一旦您实施了成长型思维，您就可以让它为您所用。拥有成长型思维意味着您可以克服限制性信念。这很重要，因为通常阻碍您的人就是您自己。成长型思维还可以帮助您变得更有弹性，这意味着您可以更轻松地从挑战和失败中恢复过来。如果您在项目中遇到意想不到的问题，您能重新振作起来迎接挑战吗？哪些技能可以帮助您保持进步，增强您的成长型思维，巩固您作为一名高效员工的地位？
在本课程中，为自己培养成长型思维，您将学习如何培养和维持成长型思维。您可以通过练习自我意识来做到这一点，通过识别您的限制性信念，走出您的舒适区，和支持您的人在一起。在本课程结束时，您将能够在日常生活中练习成长型思维。
您将学到的内容
- 通过自我意识识别并克服限制性信念
- 通过承担风险、接受批评并对自己的工作负责来培养韧性
- 通过设定目标并保持灵活性来践行成长型思维
- 定义过去、现在和未来的思维方式及其对成长型思维的影响
- 在日常生活中培养并维持成长型思维
- 走出舒适区，与支持性的人为伍
关键要点
- 成长型思维有助于克服限制性信念，因为往往阻碍您前进的人正是您自己。
- 成长型思维培养韧性，使您更容易从挑战和失败中恢复过来。
- 通过践行自我意识、走出舒适区并与支持性的人为伍，可以培养并维持成长型思维。
- 培养韧性需要承担风险、接受批评，并对自己的工作负责。
- 过去、现在和未来的思维方式都会影响您整体的成长型思维。
常见问题
完成本课程后我能做什么？
课程结束时，您将能够在日常生活中践行成长型思维，包括识别并克服限制性信念、培养韧性，以及在保持灵活性的同时设定目标。
成长型思维如何帮助我在工作中表现更好？
成长型思维帮助您克服限制性信念并增强韧性，使您能够从挑战和失败中恢复，并从容应对项目中的突发问题。
本课程涵盖哪些主题？
课程涵盖培养成长型思维、维持成长型思维以及成长型思维的实践应用，通过以下课时展开：简介、培养成长型思维、维持成长型思维、成长型思维的实践应用，以及知识测验。
本课程重点培养哪些技能？
课程重点培养创造性思维、个性发展和风险管控能力。
根据本课程，如何维持成长型思维？
您可以通过践行自我意识来识别限制性信念、走出舒适区，以及与支持性的人为伍，来培养并维持成长型思维。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
