中级
提供者 : Laura Portolese
5 课时 · 11m
语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
对组织和员工进行绩效考核有很多好处。例如,绩效考核提供了一个讨论员工职业目标的机会,还可以帮助他们确定可能需要的任何培训。绩效考核可能会为表现良好的员工提供奖励,并为可能陷入困境的员工提供指导。这些评估对每个相关人员都非常有益,这就是为什么知道如何进行评估很重要的原因。
在这些关于员工考核的重要性的课程中,您将了解什么是绩效考核,以及组织为何会投入时间和金钱进行绩效考核。他们将通过为您定义或重新定义绩效考核,帮助您以最佳心态撰写绩效考核。您将了解绩效考核如何影响员工。并且您会对自己在绩效考核上的时间投入充满信心,并了解绩效考核对您的公司的作用。
您将学到的内容
- 定义绩效评估并说明其在组织中的作用
- 描述员工和公司从绩效评估中获得的益处
- 解释组织为何在绩效评估上投入时间和金钱
- 识别绩效评估如何影响员工
- 认识绩效评估对贵公司所发挥的作用
关键要点
- 绩效评估为组织和员工双方都带来益处。
- 绩效评估提供了一个讨论员工职业目标并确定可能需要的培训的机会。
- 绩效评估可能为表现优异的员工带来奖励,并为可能遇到困难的员工提供指导。
- 理解绩效评估的目的有助于雇主对投入到绩效评估中的时间感到安心。
常见问题
我将在本课程中学到什么?
您将了解什么是绩效评估、组织为何投入时间和金钱开展绩效评估、绩效评估如何影响员工,以及绩效评估对贵公司所发挥的作用。
本课程涵盖哪些主题?
本课程包括以下课程内容:导论、定义绩效评估、评估对员工的影响、员工评估对企业的重要性,以及知识测验评估。
本课程所涉及的绩效评估能让谁受益?
绩效评估对所有相关方都有益,包括组织和员工,因为它有助于讨论职业目标、确定培训需求、为表现优异者提供奖励,并为可能遇到困难者提供指导。
主要的学习目标是什么?
学习目标是定义绩效评估并说明其在组织中的作用,以及描述员工和公司从绩效评估中获得的益处。










