课程描述
在包容性环境中，盟友和指导者可以授权他人培养自我倡导，以识别和量化他们在组织内的影响。识别和评估培训需求是组织可以在其角色内装备盟友和指导者的基础。总体而言，成为一个有效的工作场所盟友需要致力于包容性原则、培训、评估技能，以及制定适当支持组织内个人干预措施的手段。那么，您能做些什么来促进这一点呢？
在这些关于成为有效的工作场所盟友的课程中，您将了解如何利用盟友和指导者来促进公平和包容，了解最需要盟友的人口统计数据，以及他们可能需要什么样的支持。此外，您将了解如何通过增加包容性环境、建立透明的沟通以及认可团队成员的辛勤工作来通过您的团队进行倡导。最后，您将学习一些作为盟友的最佳实践。
您将学到的内容
- 识别最需要盟友支持的群体和人口统计类别
- 解释组织如何赋能盟友和导师以提供倡导支持
- 通过运用盟友和导师来促进公平与包容
- 通过营造包容的环境和建立透明的沟通，在团队中开展倡导
- 应用成为高效职场盟友的最佳实践
- 理解倡导为何能够使员工受益
关键要点
- 盟友和导师能够赋能他人培养自我倡导能力，并认识到自己在组织中的影响力。
- 识别和评估培训需求是为盟友和导师胜任其角色奠定基础。
- 在团队中开展倡导包括增强包容的环境、建立透明的沟通，以及认可团队成员的辛勤付出。
- 成为高效的职场盟友需要对包容原则的执着投入、培训、评估能力，以及制定支持个人的干预措施。
- 了解哪些人口统计群体最需要盟友，以及他们可能希望获得何种支持，有助于盟友提供有效的倡导。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖如何运用盟友和导师来促进公平与包容、哪些人口统计群体最需要盟友以及他们可能希望获得何种支持、如何在团队中开展倡导，以及作为盟友的最佳实践。
关于在团队中开展倡导，我将学到什么？
您将学会通过增强包容的环境、建立透明的沟通，以及认可团队成员的辛勤付出，在团队中开展倡导。
本课程包含哪些课时？
本课程包含导论、谁需要盟友？、倡导、作为盟友的最佳实践，以及一项知识测验评估。
本课程有助于培养哪些技能？
本课程有助于培养以下方面的技能：师徒指导、支持同事、盟友支持、多元化公平与包容举措、办公室盟友，以及职场多元化。
本课程为何强调倡导？
本课程阐释了倡导为何能够使员工受益，以及盟友和导师如何赋能他人培养自我倡导能力并认识到自己在组织中的影响力。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
