Descrição do Curso
Em ambientes inclusivos, aliados e mentores podem capacitar outros a cultivar a autodefesa para reconhecer e quantificar seu impacto dentro da organização. Identificar e avaliar as necessidades de treino serve como a base para a qual as organizações podem equipar aliados e mentores nas suas funções. No geral, tornar-se um aliado eficaz no local de trabalho exige dedicação a princípios inclusivos, treino, competências de avaliação e um meio de desenvolver intervenções que apoiem adequadamente os indivíduos dentro da organização. Então, o que pode fazer para facilitar isso?
Nestas lições sobre como se tornar um aliado eficaz no local de trabalho, descobrirá como usar aliados e mentores para promover equidade e inclusão, entender a demografia que mais precisa de aliados e que tipo de apoio eles podem querer. Além disso, aprenderá como defender a sua equipa aumentando os ambientes inclusivos, estabelecendo uma comunicação transparente e reconhecendo o trabalho árduo desses membros. No final, aprenderá algumas práticas recomendadas para servir como aliado.
O Que Você Vai Aprender
- Reconhecer os grupos e demografias que mais precisam de alianças
- Explicar como as organizações podem capacitar aliados e mentores para fornecer defesa
- Promover equidade e inclusão usando aliados e mentores
- Defender através de sua equipe construindo ambientes inclusivos e comunicação transparente
- Aplicar as melhores práticas para servir como um aliado eficaz no local de trabalho
- Entender por que a defesa pode ser benéfica para os funcionários
Principais Conclusões
- Aliados e mentores podem capacitar outros a cultivar auto-defesa e reconhecer seu impacto dentro da organização.
- Identificar e avaliar necessidades de treinamento é a base para equipar aliados e mentores em seus papéis.
- Defender através de sua equipe inclui aumentar ambientes inclusivos, estabelecer comunicação transparente e reconhecer o trabalho árduo dos membros da equipe.
- Tornar-se um aliado eficaz no local de trabalho requer dedicação aos princípios inclusivos, treinamento, habilidades de avaliação e desenvolvimento de intervenções que apoiem indivíduos.
- Compreender quais demografias mais precisam de aliados e que tipo de apoio eles podem querer ajuda os aliados a fornecer defesa eficaz.
Perguntas Frequentes
O que este curso cobre?
Aborda como usar aliados e mentores para promover equidade e inclusão, quais demografias mais precisam de aliados e que tipo de apoio eles podem querer, como defender através de sua equipe, e as melhores práticas para servir como aliado.
O que vou aprender sobre defender através de minha equipe?
Você aprenderá a defender através de sua equipe aumentando ambientes inclusivos, estabelecendo comunicação transparente e reconhecendo o trabalho árduo de seus membros da equipe.
Quais lições estão incluídas neste curso?
O curso inclui Introdução, Quem Precisa de um Aliado?, Defesa, As Melhores Práticas para Servir como um Aliado, e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.
Que habilidades este curso ajuda a desenvolver?
Ajuda a desenvolver habilidades em mentoria, apoio a colegas, alianças, iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, aliado de escritório e diversidade no local de trabalho.
Por que a defesa é enfatizada neste curso?
O curso explica por que a defesa pode ser benéfica para os funcionários e como aliados e mentores podem capacitar outros a cultivar auto-defesa e reconhecer seu impacto dentro da organização.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
A KnowledgeCity foi revista e aprovada pelo Programa de Parceiros de Formação Autorizados do PMI®. Os utilizadores podem manter as suas credenciais PMI ganhando PDUs dos cursos qualificados da KnowledgeCity em Gestão de Projectos, Gestão de Negócios, Liderança e muitos outros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
