Descrição do Curso
Uma cultura de trabalho positiva contém muitos valores e, à medida que uma organização muda ao longo do tempo, pode ser um desafio manter a confiança, a comunicação e o respeito. Os líderes eficazes aprendem a promover estes valores e a criar confiança através do respeito. Pode formar relações de trabalho respeitosas aprendendo a criar uma cultura no local de trabalho em que os funcionários respeitem as diferenças uns dos outros. A criação de uma cultura de confiança pode aumentar a produtividade dos funcionários e ajudar as organizações a evitar riscos éticos, legais e financeiros dispendiosos.
Neste curso, discutiremos sua responsabilidade como gerente para criar e manter um local de trabalho respeitoso. Exploramos as razões para dar prioridade ao respeito no local de trabalho de uma perspetiva ética, legal e financeira. Também discutiremos a importância de reconhecer e honrar os limites pessoais e profissionais no local de trabalho. No final deste curso, terá as ferramentas e as competências necessárias para liderar um local de trabalho respeitador.
O Que Você Vai Aprender
- Compreender como a cultura do local de trabalho pode construir um ambiente respeitoso
- Explicar como ética e confiança se alinham com respeito
- Identificar e honrar limites pessoais e profissionais no local de trabalho
- Fomentar confiança e respeito como gerente para sustentar um local de trabalho respeitoso
- Examinar as razões éticas, legais e financeiras para priorizar o respeito no trabalho
Principais Conclusões
- À medida que uma organização muda ao longo do tempo, pode ser desafiador manter confiança, comunicação e respeito.
- Líderes eficazes promovem valores positivos e constroem confiança através do respeito.
- Criar uma cultura de confiança pode aumentar a produtividade dos funcionários e ajudar as organizações a evitar riscos éticos, legais e financeiros custosos.
- Os gerentes têm a responsabilidade de criar e sustentar um local de trabalho respeitoso honrando limites pessoais e profissionais.
- Os relacionamentos de trabalho respeitosos se formam quando os funcionários honram as diferenças uns dos outros.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para gerentes, que são responsáveis por criar e sustentar um local de trabalho respeitoso.
O que este curso abrange?
Abrange como a cultura do local de trabalho constrói um ambiente respeitoso, como ética e confiança se alinham com respeito, e como identificar e honrar limites pessoais e profissionais. Também explora as razões éticas, legais e financeiras para priorizar o respeito.
Quais habilidades vou ganhar com este curso?
O curso constrói habilidades em ética empresarial, etiqueta empresarial, gerenciamento de pessoas, liderança ética, abordagem de um ambiente de trabalho hostil e relacionamento no local de trabalho.
Quais tópicos estão incluídos nas lições?
As lições são Introdução, Suas Responsabilidades, Fomentando Confiança e Respeito, Honrando Limites e Teste Seu Conhecimento.
O que serei capaz de fazer ao final do curso?
Ao final, você terá as ferramentas e habilidades necessárias para liderar um local de trabalho respeitoso.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
A KnowledgeCity foi revista e aprovada pelo Programa de Parceiros de Formação Autorizados do PMI®. Os utilizadores podem manter as suas credenciais PMI ganhando PDUs dos cursos qualificados da KnowledgeCity em Gestão de Projectos, Gestão de Negócios, Liderança e muitos outros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
