中级
提供者 : Paula Chenoweth
5 课时 · 12m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
积极的工作文化包含许多价值观，随着组织随着时间的推移而发生变化，保持信任、沟通和尊重可能具有挑战性。高效的领导者学习如何培养这些价值观并通过尊重建立信任。您可以通过学习如何创建员工尊重彼此差异的工作场所文化来建立相互尊重的工作关系。创建信任文化可以提高员工生产力，并帮助组织避免代价高昂的道德、法律和财务风险。
在本课程中，我们将讨论您作为管理者创建和维持相互尊重的工作场所的责任。我们从道德、法律和财务角度探讨了在工作场所优先考虑尊重的原因。我们还将讨论在工作场所承认和尊重个人和职业界限的重要性。在本课程结束时，您将拥有领导一个相互尊重的工作场所所需的工具和技能。
您将学到的内容
- 了解职场文化如何构建尊重型环境
- 阐释道德与信任如何与尊重相互契合
- 识别并尊重职场中的个人与职业边界
- 作为管理者培育信任与尊重，以维护尊重型职场
- 审视在工作中优先考虑尊重的道德、法律和财务原因
关键要点
- 随着组织不断发展变化，维护信任、沟通和尊重可能面临挑战。
- 有效的领导者通过尊重培育积极价值观并建立信任。
- 建立信任文化可提高员工工作效率，并帮助组织规避代价高昂的道德、法律和财务风险。
- 管理者有责任通过尊重个人与职业边界来创建和维护尊重型职场。
- 当员工相互尊重彼此的差异时，尊重的工作关系便会形成。
常见问题
本课程适合哪些人？
本课程专为负责创建和维护尊重型职场的管理者设计。
本课程涵盖哪些内容？
课程涵盖职场文化如何构建尊重型环境、道德与信任如何与尊重相互契合，以及如何识别并尊重个人与职业边界。还探讨了在工作中优先考虑尊重的道德、法律和财务原因。
本课程将获得哪些技能？
课程培养商业道德、职场礼仪、人员管理、道德领导力、应对敌意工作环境和职场关系方面的技能。
课时包含哪些主题？
课时包括：简介、您的职责、培育信任与尊重、尊重边界以及知识测验。
课程结束后我能做到什么？
课程结束后，您将具备领导尊重型职场所需的工具和技能。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Project Management Institute (PMI®)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
