Descrição do Curso
O local de trabalho como tem sido tradicionalmente administrado nas últimas décadas está a mudar drasticamente. A forma como as pessoas comunicam-se, a tecnologia usada e se os funcionários trabalham fisicamente no escritório mudaram. Com esta mudança, veio uma mudança em muitas culturas corporativas, que agora incluem o que é conhecido popularmente como Diversidade, Equidade e Inclusão, ou DEI. A integração desta nova ideia melhorou as relações de consumo e a satisfação dos funcionários. A ênfase no DEI garante que uma empresa mantenha políticas e processos em vigor que envolvam proactivamente pessoas de diferentes origens, para que sejam representadas e incluídas em sua força de trabalho. Este curso Diversidade, Equidade e Inclusão e o Local de Trabalho Contemporâneo mostra o impacto que o incentivo ao DEI em tua empresa pode ter. Aprenderás sobre a resistência que alguns funcionários podem ter em promover algumas das ações e como combatê-las. Também descobrirás o papel da tua empresa na reformulação deste estado de espírito para torná-lo uma iniciativa de sucesso.
O Que Você Vai Aprender
- Definir Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
- Identificar o impacto que a Diversidade, Equidade e Inclusão podem ter no local de trabalho
- Analisar as fontes de resistência do local de trabalho à DEI
- Classificar o papel da organização na superação da resistência às iniciativas de DEI
- Reconhecer como neutralizar a resistência de funcionários às ações de DEI
Principais Conclusões
- O local de trabalho tradicional está mudando em como as pessoas se comunicam, a tecnologia utilizada e se os funcionários trabalham fisicamente no escritório.
- Muitas culturas corporativas agora incluem Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), o que melhorou as relações com consumidores e a satisfação dos funcionários.
- Uma ênfase em DEI mantém políticas e processos em vigor que envolvem proativamente pessoas de diferentes origens para que sejam representadas e incluídas na força de trabalho.
- Alguns funcionários podem resistir à promoção de ações de DEI, e o curso aborda como neutralizar essa resistência.
- A organização tem um papel na reformulação dessa mentalidade para tornar uma iniciativa de DEI bem-sucedida.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Ele apresenta o impacto que promover Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em sua empresa pode ter. Aborda definir DEI, identificar seu impacto, analisar a resistência do local de trabalho e classificar o papel da organização na superação dessa resistência.
O que vou aprender sobre resistência à DEI?
Você aprenderá sobre a resistência que alguns funcionários podem ter em promover algumas ações de DEI e como neutralizá-las, incluindo as fontes de resistência e o papel da organização na superação dela.
Quais habilidades este curso ajuda a desenvolver?
Desenvolve habilidades em Diversidade e Inclusão, Políticas de Diversidade Equidade e Inclusão, Iniciativas de Diversidade Equidade e Inclusão, Treinamento de Diversidade e Diversidade no Ambiente de Trabalho.
Quais tópicos estão incluídos nas lições?
As lições abrangem Diversidade, Equidade e Inclusão; Fontes de Resistência; O Papel da Organização; e uma avaliação Teste Seus Conhecimentos.
