Description du cours
L'élaboration des politiques est une méthode organisationnelle vitale pour orienter le comportement des employés. Certaines politiques établissent des attentes sur la façon dont les employés doivent se comporter tandis que d'autres politiques établissent des conséquences si les employés ne suivent pas le comportement attendu. La mise en œuvre et le maintien d'une politique de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) efficace peuvent être un défi dans le milieu de travail d'aujourd'hui, et les efforts pour en promouvoir une peuvent rencontrer de la résistance. Pour cette raison, il est utile de connaître les meilleures pratiques pour l'élaboration des politiques DEI, y compris les méthodes de communication, de mentorat, de parrainage et d'éducation des employés pour un engagement optimal dans la politique.
Dans ce cours sur la promotion d'une politique de diversité, d'équité et d'inclusion, nous explorerons l'élaboration de politiques et la manière de communiquer et de répondre aux préoccupations des employés. Vous apprendrez à connaître le mentorat et le parrainage et leurs rôles dans la planification de la relève inclusive. Nous passerons également en revue trois questions qui peuvent aider à déterminer quelles ressources pédagogiques soutiendraient le mieux votre entreprise dans la compétence DEI. À la fin de ce cours, vous saurez comment promouvoir une politique DEI efficace dans votre organisation.
Ce que vous allez apprendre
- Faire la distinction entre le mentorat et le parrainage et leurs rôles dans la planification inclusive de la relève
- Identifier les ressources éducatives qui soutiennent le mieux les compétences en DEI de votre entreprise
- Répondre aux préoccupations des employés concernant la planification de la DEI
- Communiquer efficacement une politique de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) aux employés
- Appliquer les meilleures pratiques en matière d'élaboration de politiques de DEI afin de promouvoir une politique efficace dans votre organisation
Points clés à retenir
- L'élaboration de politiques est une méthode organisationnelle vitale pour orienter le comportement des employés, certaines politiques fixant des attentes comportementales et d'autres établissant des conséquences.
- La mise en œuvre et le maintien d'une politique de DEI réussie peuvent être difficiles et les efforts pour en promouvoir une peuvent se heurter à de la résistance.
- Les meilleures pratiques en matière d'élaboration de politiques de DEI incluent la communication, le mentorat, le parrainage et l'éducation des employés pour un engagement optimal dans la politique.
- Le mentorat et le parrainage jouent des rôles distincts dans la planification inclusive de la relève.
- Trois questions peuvent aider à déterminer quelles ressources éducatives soutiendraient le mieux une entreprise en matière de compétences DEI.
Foire aux questions
Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez la différence entre le mentorat et le parrainage, comment identifier les ressources pour soutenir au mieux votre entreprise en matière de compétences DEI et comment répondre aux préoccupations des employés concernant la planification de la DEI. À la fin, vous saurez comment promouvoir une politique de DEI efficace dans votre organisation.
Quels sujets ce cours couvre-t-il ?
Le cours couvre l'élaboration de politiques, la communication et la résolution des préoccupations des employés, les rôles du parrainage et du mentorat dans la planification inclusive de la relève, et l'examen de trois questions qui aident à déterminer quelles ressources éducatives soutiendraient le mieux votre entreprise en matière de compétences DEI.
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours s'adresse aux personnes responsables de la mise en œuvre et du maintien d'une politique de diversité, d'équité et d'inclusion qui souhaitent connaître les meilleures pratiques d'élaboration de politiques de DEI et comment promouvoir une politique de DEI efficace dans leur organisation.
Quelles leçons sont incluses ?
Le cours comprend des leçons sur l'élaboration de politiques, la communication, le parrainage et le mentorat, l'éducation et une évaluation Testez vos connaissances.
