Description du cours
Dans ce cours, vous explorerez l’importance des évaluations de la gestion du rendement et la façon d’évaluer les performances d’un employé. Vous apprendrez le rôle du gestionnaire dans le processus d’évaluation et comment encourager le développement des employés par le biais d’évaluations. Ce cours discutera également de la façon de tenir les employés responsables et de la façon dont les évaluations des performances peuvent profiter à l’ensemble de l’organisation.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes du processus d’évaluation
- Définir le rôle de la direction dans le processus
- Encourager la responsabilisation et le développement
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les principes du processus d'évaluation des performances
- Définir le rôle de la direction dans le processus d'évaluation des performances
- Évaluer les performances d'un employé par le biais d'évaluations
- Encourager la responsabilité et le développement des employés grâce aux évaluations
- Reconnaître comment les évaluations de performance profitent à l'ensemble de l'organisation
Points clés à retenir
- Les évaluations de la gestion de la performance sont importantes pour évaluer les performances d'un employé.
- Les managers jouent un rôle défini dans le processus d'évaluation des performances.
- Les évaluations de performance peuvent être utilisées pour encourager le développement des employés.
- Les évaluations de performance aident à responsabiliser les employés.
- Les évaluations de performance peuvent profiter à l'ensemble de l'organisation.
Foire aux questions
Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?
Vous explorerez l'importance des évaluations de gestion de la performance et comment évaluer la performance d'un employé, apprendrez le rôle du manager dans le processus d'évaluation, et comprendrez comment encourager le développement des employés, responsabiliser les employés, et comment les évaluations de performance profitent à l'ensemble de l'organisation.
Quels sujets ce cours couvre-t-il ?
Le cours couvre la gestion de la performance et l'évaluation de la performance, les examens de performance et le rôle du manager, ainsi que les examens, la responsabilisation et le développement, suivis d'une leçon Testez vos connaissances.
Comment le rôle du manager est-il abordé dans ce cours ?
Le cours définit le rôle de la direction dans le processus d'examen des performances et explique comment les responsables peuvent encourager le développement des employés par le biais d'évaluations.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Il aide à développer des compétences en gestion de la performance de l'entreprise, en gestion de la performance des employés, en évaluation des emplois, en appréciation des performances, en gestion de la performance et en évaluation des performances.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
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